崗位職責：
1.進行培訓需求調查分析，制定年度培訓計劃，跟蹤年度培訓計劃的實施情況；
2.根據(jù)公司需要開發(fā)新的培訓項目，協(xié)調講師，組織教材編寫和實施授課；
3.本職業(yè)務相關的通用課程教材開發(fā)和授課，新員工入職培訓授課；
4.配合客戶和ISO體系審核，準備培訓相關資料；
5.向政府部門申請企業(yè)崗前培訓補貼；
6.公司文體活動的策劃和實施。
任職要求：
1.大專以上學歷，男女不限；
2.有培訓管理相關工作經(jīng)驗一年以上；
3.熟悉勞動法，具備人力資源管理基本的理論知識，熟練使用辦公軟件；
4.持有企業(yè)人力資源管理師三級證優(yōu)先。
1.進行培訓需求調查分析，制定年度培訓計劃，跟蹤年度培訓計劃的實施情況；
2.根據(jù)公司需要開發(fā)新的培訓項目，協(xié)調講師，組織教材編寫和實施授課；
3.本職業(yè)務相關的通用課程教材開發(fā)和授課，新員工入職培訓授課；
4.配合客戶和ISO體系審核，準備培訓相關資料；
5.向政府部門申請企業(yè)崗前培訓補貼；
6.公司文體活動的策劃和實施。
任職要求：
1.大專以上學歷，男女不限；
2.有培訓管理相關工作經(jīng)驗一年以上；
3.熟悉勞動法，具備人力資源管理基本的理論知識，熟練使用辦公軟件；
4.持有企業(yè)人力資源管理師三級證優(yōu)先。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
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培訓經(jīng)理職業(yè)大全：
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