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職位要求：
1、本科以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、應(yīng)用電子類專業(yè)者優(yōu)先;
2、3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，精通公司整體產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、量產(chǎn)、改進(jìn)的全過(guò)程策劃、管理；
3、熟悉制造類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程及行業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)用，從市場(chǎng)及客戶、內(nèi)部過(guò)程中，取得產(chǎn)品數(shù)據(jù)與信息，進(jìn)行深入分析與改進(jìn)，推動(dòng)產(chǎn)品不斷優(yōu)化、提升品質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力;
4、年紀(jì)在30-40歲； 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推進(jìn)能力和出色的解決處理問(wèn)題的能力；

崗位職責(zé)：
1.承接公司新項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程工作，能夠識(shí)別和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)建立高效的溝通機(jī)制，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效完成項(xiàng)目目標(biāo)，保障客戶滿意度
2.概念階段：調(diào)查研究、收集資料、確定目標(biāo)、了解資源、識(shí)別相關(guān)方、確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；
3.開發(fā)階段：確定項(xiàng)目成員，界定范圍，制定計(jì)劃，工作任務(wù)分解，預(yù)測(cè)成本及資源及風(fēng)險(xiǎn)管理；
4.實(shí)施階段：建立項(xiàng)目組織、執(zhí)行分解任務(wù)工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、管制變更、控制成本，質(zhì)量及采購(gòu)、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督溝通及風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)成保質(zhì)交付；
5.結(jié)束階段：根據(jù)項(xiàng)目范圍及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審與驗(yàn)收、文檔總結(jié)、清理資源、轉(zhuǎn)交資料、解散項(xiàng)目組。

考核指標(biāo)： 1、新產(chǎn)品成本控制率
2、新產(chǎn)品是產(chǎn)轉(zhuǎn)換率
3、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成率

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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