煉鋼廠
1、所要求的專業(yè)技能:
(1)、負(fù)責(zé)能源介質(zhì)(電、水、煤氣等)合理使用的歸口管理和有效監(jiān)督;
(2)、負(fù)責(zé)能耗數(shù)據(jù)收集、分析、能源管理現(xiàn)狀診斷、節(jié)能潛力分析,建立能源管理制度、標(biāo)準(zhǔn),加強節(jié)能管理,制定并實施節(jié)能計劃和節(jié)能技術(shù)措施,降低能源消耗;
(3)、結(jié)合實際給出合理的能源目標(biāo),明確各類能源的使用效率,實現(xiàn)優(yōu)化調(diào)控,實現(xiàn)節(jié)能降耗;
(4)、負(fù)責(zé)引進、實施節(jié)能降耗改造技術(shù);
(5)、負(fù)責(zé)能源管理項目及各節(jié)能項目的提出、評定、實施、驗收、核算的工作;
(6)、負(fù)責(zé)編制能源利用狀況報告,并定期向管理節(jié)能工作的部門報送;
(7)、負(fù)責(zé)開展節(jié)能宣傳并組織人員節(jié)能業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)與能力;
(8)、負(fù)責(zé)綠色能源項目申報工作;
(9)、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈雙碳管理工作的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成集團碳排放管理體系的建立;
(10)、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈碳達峰碳中和目標(biāo),重點領(lǐng)域的發(fā)展路徑,實施方案,綠色低碳關(guān)鍵技術(shù),政策機制等規(guī)劃咨詢研究工作;
(11)、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈碳排放核算工作,并對供應(yīng)鏈內(nèi)雙碳管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;
(12)、負(fù)責(zé)監(jiān)督雙碳工作項目開展工作,并協(xié)助完成年度雙碳考核工作。
2、工作經(jīng)驗及其它要求:
(1)、全日制本科及以上學(xué)歷、環(huán)境、能源、可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)、擁有ISO50001能源管理體系搭建以及綠色工廠申報項目經(jīng)驗者優(yōu)先;(3)、熟悉國家節(jié)能減排及新能源政策,以及相關(guān)法律法規(guī);
(4)、擁有節(jié)能減排項目經(jīng)驗,通過PMP認(rèn)證者優(yōu)先;
(5)、具有碳盤查、計量,碳足跡管理等的相關(guān)工作經(jīng)驗;
(6)、具有碳咨詢、碳交易、碳核查等工作經(jīng)驗;
(7)、有能源管理體系工作2年以上工作經(jīng)驗。
(1)、負(fù)責(zé)能源介質(zhì)(電、水、煤氣等)合理使用的歸口管理和有效監(jiān)督;
(2)、負(fù)責(zé)能耗數(shù)據(jù)收集、分析、能源管理現(xiàn)狀診斷、節(jié)能潛力分析,建立能源管理制度、標(biāo)準(zhǔn),加強節(jié)能管理,制定并實施節(jié)能計劃和節(jié)能技術(shù)措施,降低能源消耗;
(3)、結(jié)合實際給出合理的能源目標(biāo),明確各類能源的使用效率,實現(xiàn)優(yōu)化調(diào)控,實現(xiàn)節(jié)能降耗;
(4)、負(fù)責(zé)引進、實施節(jié)能降耗改造技術(shù);
(5)、負(fù)責(zé)能源管理項目及各節(jié)能項目的提出、評定、實施、驗收、核算的工作;
(6)、負(fù)責(zé)編制能源利用狀況報告,并定期向管理節(jié)能工作的部門報送;
(7)、負(fù)責(zé)開展節(jié)能宣傳并組織人員節(jié)能業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體素質(zhì)與能力;
(8)、負(fù)責(zé)綠色能源項目申報工作;
(9)、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈雙碳管理工作的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成集團碳排放管理體系的建立;
(10)、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈碳達峰碳中和目標(biāo),重點領(lǐng)域的發(fā)展路徑,實施方案,綠色低碳關(guān)鍵技術(shù),政策機制等規(guī)劃咨詢研究工作;
(11)、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈碳排放核算工作,并對供應(yīng)鏈內(nèi)雙碳管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督;
(12)、負(fù)責(zé)監(jiān)督雙碳工作項目開展工作,并協(xié)助完成年度雙碳考核工作。
2、工作經(jīng)驗及其它要求:
(1)、全日制本科及以上學(xué)歷、環(huán)境、能源、可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)專業(yè)背景;
(2)、擁有ISO50001能源管理體系搭建以及綠色工廠申報項目經(jīng)驗者優(yōu)先;(3)、熟悉國家節(jié)能減排及新能源政策,以及相關(guān)法律法規(guī);
(4)、擁有節(jié)能減排項目經(jīng)驗,通過PMP認(rèn)證者優(yōu)先;
(5)、具有碳盤查、計量,碳足跡管理等的相關(guān)工作經(jīng)驗;
(6)、具有碳咨詢、碳交易、碳核查等工作經(jīng)驗;
(7)、有能源管理體系工作2年以上工作經(jīng)驗。
職位類別: 能源管理工程師
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能源工程師職業(yè)大全:
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全選
申請職位
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18-28萬/年申請職位1、45歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、能源管理、自動化、能源計量管理(儀器儀表測量專業(yè))、檢測等相關(guān)專業(yè),具有能源工程師或計量工程師證書優(yōu)先; 2、5年以上火力發(fā)電廠/鋼廠同等職位工作..
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1-1.5萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)傳達和宣傳國家節(jié)約能源法律、法規(guī)及上級部門的節(jié)能文件和精神,開展節(jié)能宣傳教育,提高職工節(jié)能意識,組織培訓(xùn)對員工進行指導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實施計劃。 3.根據(jù)國家級地..
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面議申請職位基本條件:50歲以下,男性,大專及以上學(xué)歷,有5年以上從事能源管控管理工作經(jīng)驗。 崗位要求:持有工信部認(rèn)證的中級以上能源管理師職稱;有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉能源體系、能源指標(biāo)消耗、能源..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé): 一、工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)水、電、煤氣、蒸汽等傳統(tǒng)能源領(lǐng)域的研究、開發(fā)和應(yīng)用,對傳統(tǒng)能源系統(tǒng)進行平衡優(yōu)化,降低能源消耗成本,提高能源利用效率,確保可持續(xù)發(fā)展。 二、主要職責(zé): 1、..
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1.5-1.8萬/月申請職位崗位要求: 1、掌握鋼鐵冶金專業(yè)基礎(chǔ)知識; 2、熟悉能源相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范: 3、精通能源管理體系。
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1-1.5萬/月申請職位1、35周歲以上。 2、大專及以上學(xué)歷。 3、從事鋼鐵行業(yè)能源平衡三年以上。 4、熟悉能源評價流程。 5、工程師中級職稱優(yōu)先。
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1-1.2萬/月申請職位(1)能源系統(tǒng)主設(shè)備運行狀態(tài)的監(jiān)視 (2)能源系統(tǒng)主設(shè)備的集中控制、操作、調(diào)整和參數(shù)的設(shè)定 (3)對能源介質(zhì)的消耗進行計量分析、績效考核和費用結(jié)算。 (4)能源日常供需生產(chǎn)管理,檢修作業(yè)安排..
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50-100萬/年申請職位工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新能源前沿技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)研究與量產(chǎn)指導(dǎo) 招聘要求: 1.10年以上新能源汽車驅(qū)動電機漆包扁線工藝、研發(fā)工作經(jīng)驗; 2.精通扁線產(chǎn)品開發(fā)全工藝(模具設(shè)計、絕緣漆調(diào)配、涂覆道..
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面議申請職位該職位薪酬稅前20K/月起,具體根據(jù)實際能力可面議。 工作地點:南美阿根廷 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)阿根廷鹽湖鋰礦新能源礦種項目勘探、建設(shè)中的相關(guān)技術(shù)管理; 2、負(fù)責(zé)阿根廷鹽湖鋰礦業(yè)開發(fā)項目的礦產(chǎn)..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):其它類
- 所在地區(qū):內(nèi)蒙古-烏蘭察布市-豐鎮(zhèn)市
- 聯(lián)系人:馬策
- 手機:會員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布市豐鎮(zhèn)市