設(shè)備部負(fù)責(zé)人
煉鐵廠設(shè)備負(fù)責(zé)人
高爐燒結(jié)設(shè)備負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、組織制定公司設(shè)備管理制度，上報(bào)主管副總、總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)；
2、監(jiān)督設(shè)備管理制度的有效實(shí)施，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行中的情況適時(shí)予以修改，避免設(shè)備使用中存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
3、參與制定并落實(shí)設(shè)備管理規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的效能最大化。
4、對設(shè)備的全過程管理提供管理和技術(shù)上的支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)專科學(xué)歷及以上，機(jī)械電氣或液壓相關(guān)專業(yè)
2、有設(shè)備部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
3、對煉鐵設(shè)備熟悉，有相關(guān)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
1、組織制定公司設(shè)備管理制度，上報(bào)主管副總、總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)；
2、監(jiān)督設(shè)備管理制度的有效實(shí)施，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行中的情況適時(shí)予以修改，避免設(shè)備使用中存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
3、參與制定并落實(shí)設(shè)備管理規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的效能最大化。
4、對設(shè)備的全過程管理提供管理和技術(shù)上的支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)專科學(xué)歷及以上，機(jī)械電氣或液壓相關(guān)專業(yè)
2、有設(shè)備部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
3、對煉鐵設(shè)備熟悉，有相關(guān)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
職位類別： 煉鐵設(shè)備廠長
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)公司設(shè)備的歸口管理；建立健全公司設(shè)備管理臺帳，負(fù)責(zé)開展設(shè)備技術(shù)規(guī)范、技術(shù)檔案完善修訂等工作。 2、 設(shè)備檢維修：負(fù)責(zé)組織起草公司設(shè)備檢修規(guī)程；制定公司設(shè)備維護(hù)..
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面議申請職位任職資格： 1.55歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/電氣/自動化類專業(yè)； 2.具有2年以上同類鋼鐵企業(yè)同崗位任職經(jīng)歷； 3.精通主要生產(chǎn)線設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及知識； 4.熟悉主要生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝、設(shè)備及安全..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)工作的組織及安排 2、負(fù)責(zé)制定完善各項(xiàng)設(shè)備管理制度及管理 3、參與設(shè)備選型及設(shè)備技術(shù)改造 4、負(fù)責(zé)設(shè)備部日常管理工作 任職資格： 1、在鋼鐵行業(yè)..
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14-24萬/年申請職位1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長對公司生產(chǎn)設(shè)備的管理和全面統(tǒng)籌。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備日常點(diǎn)檢、潤滑、保養(yǎng)及協(xié)助部長完成對設(shè)備維保計(jì)劃編制、大型檢修項(xiàng)目策劃管理。 3、協(xié)助部長對設(shè)備隊(duì)伍建設(shè)及人員管理。 4、企..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、為公司設(shè)備開動率，效率，安全、環(huán)保，成本管控第一責(zé)任人、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、制定設(shè)備、設(shè)施日常檢査、維護(hù)、保養(yǎng)、操作、計(jì)劃檢修、備件管理、成本管控等管理制度并培訓(xùn)，檢查、執(zhí)行..
