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崗位職責：
1、負責公司職員招聘相關工作，包括招聘信息的發(fā)布、應聘人員的預約、接待及面試；
2、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理；
3、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
4、負責對公司各類人才甄別選拔、及培養(yǎng)。
任職要求：
1、年齡：18--35周歲，大專及以上學歷；
2、熟悉招聘、培訓相關流程；
3、熟練運用office辦公軟件；
4、工作認真細致、責任感強，抗壓能力強，具有較強的學習能力與語言表達能力；
5、具備較強的學習力、執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通力和團隊協(xié)作力。
薪資福利
1、底薪3000＋提成＋全勤獎＋定期團建＋終身免費培訓+五險一金
2、公平競爭，不看資歷。
3、全勤獎、定期團建 、專業(yè)培訓 。
工作時間：
1、8：30-17：30 法定節(jié)假日正常放假
2、每月打卡24天 月休6-7天

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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