1、及時掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策；
2、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退的申
請報批手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查
詢和人才庫建立等工作；
4、負(fù)責(zé)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核，并核算全體員工薪酬；
5、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對各部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理及福利實(shí)施；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
2、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退的申
請報批手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)保存人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查
詢和人才庫建立等工作；
4、負(fù)責(zé)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核，并核算全體員工薪酬；
5、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對各部門日常工作進(jìn)行監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理及福利實(shí)施；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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