1、人力資源、公共關(guān)系、心理學、管理學或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓經(jīng)歷；
2、有薪酬核算模塊、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、良好的職業(yè)道德及綜合專業(yè)素質(zhì)，飽滿的工作激情, 開朗、樂觀、嚴謹、穩(wěn)重、主動。希望長期從事工程咨詢行業(yè)，具備良好的自信心、敬業(yè)精神與責任感；
4、具有一定的管理潛質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的悟性、組織策劃、創(chuàng)造能力；較扎實的文學基礎(chǔ),文筆流暢、公文寫作突出；
5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件：word、excel、PowerPoint、Photoshop等；
6、思維活躍，具有創(chuàng)新精神，良好的執(zhí)行力及團隊合作意識，服務(wù)意識強，服從公司的調(diào)遣。
★職責：
1、負責人力資源信息的具體管理、收集和整理，及時傳遞內(nèi)、外部信息，為公司各部門配備符合崗位要求的人力資源；
2、負責公司人力資源的管理，做好人員的招/解聘、培訓、人事管理、員工勞動合同管理、員工的績效考評等工作；
3、負責核算員工工資，并進行工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
4、負責各類人員的能力識別和資格確認工作，確保其能勝任所擔負的工作；
5、負責公司人員人事檔案及本部門各類資料的檔案管理；
6、完成公司交辦的其它工作。
★薪酬、晉升與福利：
◆我們提供業(yè)界較具吸引力的薪酬標準及再學習、晉升空間；
◆為公司員工的發(fā)展提供強有力的保障。
◆薪酬：年薪6.9—10.7萬元；
◆晉升：良好的平臺與廣闊的發(fā)展空間；
◆休假：按照國家及當?shù)匦菁僦贫葓?zhí)行；
◆社保、公積金：入職當月將享有法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和住房公積金（簡稱五險一金）；
◆勞動合同：入職當月簽訂期限為 叁年的《勞動合同》(試用期包括在合同期內(nèi))；
◆培訓：提供崗位所需的完善的內(nèi)外部培訓體系；
2、有薪酬核算模塊、員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、良好的職業(yè)道德及綜合專業(yè)素質(zhì)，飽滿的工作激情, 開朗、樂觀、嚴謹、穩(wěn)重、主動。希望長期從事工程咨詢行業(yè)，具備良好的自信心、敬業(yè)精神與責任感；
4、具有一定的管理潛質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的悟性、組織策劃、創(chuàng)造能力；較扎實的文學基礎(chǔ),文筆流暢、公文寫作突出；
5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件：word、excel、PowerPoint、Photoshop等；
6、思維活躍，具有創(chuàng)新精神，良好的執(zhí)行力及團隊合作意識，服務(wù)意識強，服從公司的調(diào)遣。
★職責：
1、負責人力資源信息的具體管理、收集和整理，及時傳遞內(nèi)、外部信息，為公司各部門配備符合崗位要求的人力資源；
2、負責公司人力資源的管理，做好人員的招/解聘、培訓、人事管理、員工勞動合同管理、員工的績效考評等工作；
3、負責核算員工工資，并進行工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
4、負責各類人員的能力識別和資格確認工作，確保其能勝任所擔負的工作；
5、負責公司人員人事檔案及本部門各類資料的檔案管理；
6、完成公司交辦的其它工作。
★薪酬、晉升與福利：
◆我們提供業(yè)界較具吸引力的薪酬標準及再學習、晉升空間；
◆為公司員工的發(fā)展提供強有力的保障。
◆薪酬：年薪6.9—10.7萬元；
◆晉升：良好的平臺與廣闊的發(fā)展空間；
◆休假：按照國家及當?shù)匦菁僦贫葓?zhí)行；
◆社保、公積金：入職當月將享有法律法規(guī)規(guī)定的社會保險和住房公積金（簡稱五險一金）；
◆勞動合同：入職當月簽訂期限為 叁年的《勞動合同》(試用期包括在合同期內(nèi))；
◆培訓：提供崗位所需的完善的內(nèi)外部培訓體系；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-深圳市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：李工
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- 郵政編碼：518053
工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)僑香路智慧廣場A棟402
