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崗位要求：
1、開拓招聘渠道，擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篩選與邀約面試，負(fù)責(zé)完成公司招聘工作；
2、負(fù)責(zé)員工入離職業(yè)務(wù)、合同檔案（包含分類、歸檔、保密等工作）、員工異動(dòng)等各項(xiàng)事務(wù)性工作的交付處理；
3、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)等工作；
4、負(fù)責(zé)起草、修改和完善工作制度和工作流程；
5. 協(xié)助宣傳企業(yè)文化，將文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；
6. 保證政令下達(dá)，信息暢通，及時(shí)催辦，做到件件有著落。
7、協(xié)助上級(jí)的工作開展及落實(shí)。

任職條件：
1、從事人力資源招聘工作3年以上，熟悉招聘流程、渠道和面試技巧。
2、了解國(guó)家及地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有良好的書面、溝通表達(dá)能力，積極向上，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，領(lǐng)悟能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件。

您入職后，可享受的公司福利待遇：
1、公司90后居多，工作氛圍輕松；
2、日常7小時(shí)工作制；
3、實(shí)現(xiàn)多維發(fā)展，提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪資和個(gè)人良好發(fā)展空間，豐厚的年終獎(jiǎng)金；
4、享受法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金，公司額外為員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)；
5、員工互助基金，家有困難不用怕，公司全力幫解決，員工安心無(wú)后憂；
6、年度健康體檢，入職滿一年，可享受公司提供的免費(fèi)全面體檢；
7、提供帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，內(nèi)部晉升機(jī)制良好，發(fā)展平臺(tái)廣闊穩(wěn)定；
8、活動(dòng)豐富：公司年會(huì)表彰、年度旅游、月度團(tuán)建、各類興趣社團(tuán)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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