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北京美大星巴克咖啡有限公司
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所屬行業(yè): 食品飲料
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 辦公環(huán)境好,福利待遇優(yōu),培訓(xùn)機(jī)會(huì)多。
星巴克咖啡公司成立于1971年,是世界領(lǐng)先的咖啡零售商。1992年星巴克作為第一家專業(yè)咖啡公司成功上市,目前已在北美、拉丁美洲、歐洲、亞洲和太平洋地區(qū)等39個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)16000家咖啡店。長(zhǎng)期以來(lái),公司一直致力于向顧客提供最優(yōu)質(zhì)的咖啡和服務(wù),營(yíng)造獨(dú)特的“星巴克體驗(yàn)”,讓門(mén)店成為顧客溫馨舒適的“第三生活空間”。與此同時(shí),公司通過(guò)各種體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)回饋社會(huì),改善環(huán)境,回報(bào)合作伙伴和咖啡產(chǎn)區(qū)農(nóng)民。鑒于星巴克獨(dú)特的企業(yè)文化和理念,公司連續(xù)多年被美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)為“最受尊敬的企業(yè)”。 星巴克看好中國(guó)巨大的市場(chǎng)潛力,致力于在不久的將來(lái)使中國(guó)成為除美國(guó)之外的最大國(guó)際市場(chǎng)。自1999年1月在北京開(kāi)出大陸第一家店,星巴克已在上海、杭州、南京、北京、天津、廣州、深圳、佛山、東莞、青島、沈陽(yáng)、大連、成都、西安、重慶、武漢等地區(qū)開(kāi)設(shè)了近750家門(mén)店。 北京星巴克咖啡有限公司是1995年成立的外資企業(yè),1999年1月,星巴克在北京國(guó)貿(mào)中心開(kāi)設(shè)了華北市場(chǎng)的第一家星巴克門(mén)店,為本地顧客提供享譽(yù)全球的星巴克咖啡飲料、各種口味的高原咖啡豆和綜合咖啡、新鮮烤制的各式糕點(diǎn)以及與咖啡制作相關(guān)的器具和商品。截至目前,星巴克咖啡連鎖店在華北地區(qū)的總數(shù)量已經(jīng)達(dá)到79家,并且建立了一支擁有750多人的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)?Х鹊拇枷,顧客的滿足,團(tuán)隊(duì)的和諧默契,是星巴克華北市場(chǎng)的伙伴一直以來(lái)的信念。為應(yīng)對(duì)未來(lái)5年在中國(guó)的高速發(fā)展,我們熱忱歡迎精力充沛、好客、熱情的伙伴加入。如果你想了解咖啡和星巴克文化,如果你想見(jiàn)證星巴克在中國(guó)的發(fā)展并分享成功,如果你想在工作中獲得樂(lè)趣并得到公平的發(fā)展機(jī)會(huì),如果你想享受和顧客的絕妙互動(dòng)體驗(yàn)以及工作-生活的平衡,如果你想?yún)⒓有前涂酥驹刚呋顒?dòng),請(qǐng)趕快申請(qǐng)我們的職位吧。 如果你想了解更多星巴克中國(guó)的信息,請(qǐng)登陸星巴克公司主頁(yè):www.starbucks.com.cn
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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