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黑龍江萬意達(dá)石油工程有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 黑龍江
企業(yè)宣言: 很好
以創(chuàng)新求發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),黑龍江省萬意達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司,廠址位于美麗的石油城——大慶,薩爾圖區(qū)勤奮村。注冊資金2200萬元。公司占地面積15000平方米,生產(chǎn)廠區(qū)面積10000平方米,大中小設(shè)備80多套,現(xiàn)有員工72人,其中工程技術(shù)人員23人,組成了科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)為一體的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。公司下設(shè)一個(gè)科研所和四個(gè)廠: P/P科研所:主要從事石化機(jī)械、通用機(jī)械的設(shè)備、工藝、材料研究及新產(chǎn)品研發(fā)。公司現(xiàn)有發(fā)明專利1項(xiàng),實(shí)用新型專利12項(xiàng)。一、壓力容器制造廠:主要生產(chǎn)塔、罐、換熱器、油田水處理成套設(shè)備、油氣分離器、天然氣干燥器、超導(dǎo)加熱爐和余熱回收裝置等設(shè)備;二、特種管件廠:擁有1500噸寬臺(tái)面(3m×4m)液壓機(jī)及配套加熱爐、DN2000多功能管件推制機(jī)。主要生產(chǎn)各種金屬材質(zhì)的彎頭、叁通及大小頭等管件。獨(dú)家推制生產(chǎn)超大(DN2000)、超厚(δ=120㎜)、超。é模2㎜)大小口徑彎管,填補(bǔ)了國內(nèi)外同行業(yè)的空白;叁、鋼結(jié)構(gòu)廠:擁有H、C、Z型鋼生產(chǎn)線,能生產(chǎn)各種型號(hào)鋼構(gòu)構(gòu)件。對外承攬鋼結(jié)構(gòu)工程的施工,具有鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包資質(zhì);四、油田化工設(shè)備廠:生產(chǎn)攪拌器(被省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品)、稀油站、過濾器、多功能凈化水設(shè)備、金屬軟管、波紋膨脹節(jié)、收發(fā)球筒、井口防盜防砸裝置等產(chǎn)品公司產(chǎn)品面向油田、煉油、化工、電站、制藥、建筑等行業(yè)。公司堅(jiān)持管理創(chuàng)新,以產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量求生存。于2000年4月通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證,并于2006年4月順利通過ISO9001換證復(fù)審,同時(shí)取得了ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。2005年至2006年先后獲得了壓力管道元件(含電站彎管)、D1、D2、A2級壓力容器特種設(shè)備制造許可證。2007年底APIamp;nbsp;6H彎管認(rèn)證申請已被美國石油學(xué)會(huì)受理,使公司產(chǎn)品質(zhì)量有了更加科學(xué)的保障體系。公司堅(jiān)持市場創(chuàng)新,開拓新市場開發(fā)新產(chǎn)品。2006年3月,成立了黑龍江省神州電站配套設(shè)備有限公司,2007年,被省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。注冊資金1000萬元。廠址位于大慶高新區(qū)產(chǎn)業(yè)叁區(qū),占地25592平方米,生產(chǎn)廠房8742平方米。提升了公司的競爭能力。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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