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三安光電股份有限公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 三安光電高倍聚光多結(jié)太陽能發(fā)電技術(shù)將使世界更環(huán)保,讓地球更健康!
三安光電股份有限公司坐落于美麗的鷺島廈門,成立于2000年11月,是目前國內(nèi)成立最早、規(guī)模最大、品質(zhì)最好的全色系超高亮度LED外延及芯片、太陽能電池、PIN探測器產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地。是國家發(fā)改委批準的“國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”、國家科技部及信息產(chǎn)業(yè)部認定的“半導(dǎo)體照明工程龍頭企業(yè)”、航天航空部確認的“戰(zhàn)略合作伙伴”。 21世紀被譽為光電子的世紀,公司以高科技、高品質(zhì)、低成本為發(fā)展方向,以創(chuàng)建國際一流企業(yè)為發(fā)展愿景。現(xiàn)擁有1000級到10000級的現(xiàn)代化潔凈廠房,數(shù)百臺國內(nèi)外最先進的LED外延生長和芯片制造設(shè)備,其中數(shù)十臺MOCVD為目前國際最為先進的外延生長設(shè)備。 通過多年的不懈努力,公司已實現(xiàn)年產(chǎn)外延片55萬片,芯片160億粒的生產(chǎn)規(guī)模。目前占國內(nèi)總產(chǎn)能的58%以上,居全國第一。 回望歷程,公司碩果累累,作為半導(dǎo)體照明工程龍頭企業(yè),公司高度重視產(chǎn)業(yè)鏈的強強聯(lián)合及產(chǎn)學(xué)研合作,承擔(dān)并順利攻克完成了國家“十五、十一五”科技攻關(guān)項目,信息產(chǎn)業(yè)部重點招標項目及國家發(fā)改委產(chǎn)業(yè)升級專項,國家“863、973”計劃項目等。在中國光電子器件協(xié)會及國家半導(dǎo)體照明工程研發(fā)及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等主要行業(yè)協(xié)會中擔(dān)任副理事長及常務(wù)理事單位。2004年技術(shù)中心被認定為省級企業(yè)技術(shù)中心;2006年被國家人事部批準設(shè)立博士后科研工作站;2008被認定為國家級企業(yè)技術(shù)中心。 目前,公司正利用已有的多結(jié)太陽能電池的技術(shù)優(yōu)勢全力打造第三代光伏產(chǎn)業(yè)。是國內(nèi)僅有少數(shù)幾家公司之一,擁有多節(jié)化合物光伏電池外延,芯片和聚光系統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)和制造能力;三安與歐美乃至國內(nèi)廠商相比,垂直整合能力可以有效控制成本,從而為光伏發(fā)電市場提供廉價的清潔能源,提前實現(xiàn)太陽能平價并網(wǎng)發(fā)電的目標;另外三安具有多年現(xiàn)代的LED生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗的積累,有助于多結(jié)化合物電池規(guī);a(chǎn),LED產(chǎn)品與多節(jié)化合物電池外延及芯片產(chǎn)線靈活調(diào)度,相輔相成強大的技術(shù)研發(fā)團隊保障提供性能卓越,制造出品質(zhì)優(yōu)良的光伏產(chǎn)品。 日芯光伏科技有限公司是由國內(nèi)光電龍頭企業(yè)三安光電(中國:上證證券代碼600703)和世界著名的 III-V族半導(dǎo)體制造廠商Emcore(美國:納斯達克證券代碼EMKR)共同出資成立的合資企業(yè)。依托兩家母公司強大的技術(shù)研發(fā)以及領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)制造技術(shù),日芯光伏垂直整合了集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及分銷地面太陽能應(yīng)用 CPV組件和系統(tǒng)的全產(chǎn)業(yè)鏈,致力于為全球客戶提供性能卓越、品質(zhì)優(yōu)良的 CPV產(chǎn)品與服務(wù)。公司批量生產(chǎn)的高性能三結(jié)太陽電池芯片光電轉(zhuǎn)換效率高達41%,為世界一流水平;自主設(shè)計生產(chǎn)的500倍和1000倍聚光光伏發(fā)電系統(tǒng)效率分別高達26%和28.5%,是目前國內(nèi)光學(xué)效率最高、組件轉(zhuǎn)換效率最高的CPV系統(tǒng)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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