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利萊森瑪電機科技(福州)有限公司
  目前總得分:12.25 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 利萊森瑪公司是電機行業(yè)的先行者!
利萊森瑪電機科技(福州)有限公司是由美國艾默生電氣(是一家世界財富500強的企業(yè))控股的外商獨資企業(yè),公司運營由艾默生電氣下屬的利萊森瑪法國公司負責。利萊森瑪福州公司位于福建福州,工廠占地面積近10000平方米。    利萊森瑪法國公司1919年成立以來一直是電機行業(yè)的先行,利萊森瑪在全球有470多個銷售服務(wù)機構(gòu)為客戶提供快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)者。公司5大主要業(yè)務(wù)包括:發(fā)電機、分馬力驅(qū)動、工業(yè)電機拖動、減速器和電子元件等。     我們致力于培養(yǎng)創(chuàng)新精神和團隊合作精神,強調(diào)不懈的進取精神,鼓勵相互理解、自由溝通。公司致力于創(chuàng)造有利于員工發(fā)展的營運環(huán)境,使員工與公司共同成長。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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