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業(yè)通集團(tuán)
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所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 由香港憶桐企業(yè)有限公司投資,擁有以下全資子公司
集團(tuán)簡(jiǎn)介: 業(yè)通成員[EASTOWN GROUP]:由香港憶桐企業(yè)有限公司投資2億元人民幣,擁有以下全資子公司: 業(yè)通國際實(shí)業(yè)有限公司[香港]; 業(yè)通家居制造有限公司; 福州憶桐燈飾有限公司; 福州業(yè)通工藝品有限公司; 東城貿(mào)易(福建)有限公司; NIKKY HOME(你可居); 業(yè)通林業(yè)[龍巖]有限公司; ...................................................................................................................................... 業(yè)通家居制造有限公司簡(jiǎn)介: 一、企業(yè)概況 ◆業(yè)通家居制造有限公司成立于2003年,位于福建省會(huì)城市福州;廠區(qū)占地100畝,廠房面積10萬平方米,目前員工總數(shù)已經(jīng)超過1800人; ◆公司主要生產(chǎn)木器類、鐵器類、合金類家居裝飾用品,產(chǎn)品100%出口到歐美50多個(gè)國家和地區(qū); ◆出口金額每年以超過20%的速度持續(xù)增長,2009年已經(jīng)達(dá)到2800萬美元; 二、管理理念 ◆企業(yè)倡導(dǎo)開放、陽光、反對(duì)權(quán)謀、追求個(gè)人成長的企業(yè)文化,并堅(jiān)持國際化、正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理; ◆積極推動(dòng)4R執(zhí)行力體系,倡導(dǎo)結(jié)果化思維,推動(dòng)職業(yè)化進(jìn)程; ◆公司擁有家居行業(yè)自主創(chuàng)新設(shè)計(jì)的核心技術(shù);并高度重視自主研發(fā)、設(shè)計(jì)和國際先進(jìn)技術(shù)、理念的引進(jìn)利用;始終致力于自主創(chuàng)新、堅(jiān)持職業(yè)化為主的核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng), 三、企業(yè)使命、愿景及核心價(jià)值觀 ◆業(yè)通家居的使命:致力于營造和提升家居文化的品味與價(jià)值! ◆業(yè)通家居的愿景:成為世界時(shí)尚家居行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者! ◆核心價(jià)值觀:信守承諾、團(tuán)結(jié)競(jìng)爭(zhēng)、追求共贏 四、人才策略及培訓(xùn)機(jī)制 ◆堅(jiān)持雙向開放的人才策略(向社會(huì)開放職位,為社會(huì)開放人才)、招收應(yīng)屆畢業(yè)生,長期培訓(xùn)人才; ◆以優(yōu)于業(yè)界的薪酬福利回饋優(yōu)秀人才,并提供與眾不同的工作環(huán)境與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),將學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。 ◆完善的培訓(xùn)體系構(gòu)建:由派外培訓(xùn)、外聘內(nèi)訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)三個(gè)部分有機(jī)結(jié)合;公司每年投入上百萬元用于培訓(xùn)方面;截止目前,已有90%以上的員工都接受過業(yè)通不同類型的培訓(xùn)。 五、薪酬福利 ◆保持略高于同行水平的薪資戰(zhàn)略,并通過內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制,使員工績(jī)效表現(xiàn)同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵(lì); ◆享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); ◆實(shí)行大小周工作制,法定節(jié)假日依國家法規(guī)實(shí)行; ◆每年組織職業(yè)技能競(jìng)賽、合唱比賽、體育競(jìng)賽、優(yōu)秀員工評(píng)比等活動(dòng),并給予獲勝員工精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 .....................................................................................................................................................東城貿(mào)易(福建)有限公司簡(jiǎn)介: 東城貿(mào)易(福建)有限公司成立于2008年,是業(yè)通集團(tuán)大陸區(qū)銷售總公司(東城貿(mào)易公司官方網(wǎng)站:www.nikkyhome.com ),總投資金額500萬,獨(dú)立開拓品牌NIKKY HOME(你可居)。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)包括直營門店、合作批發(fā)、網(wǎng)上商城、加盟連鎖等; 公司主要經(jīng)營家居飾品、創(chuàng)意雜貨、手工藝品、以及海外特色產(chǎn)品,產(chǎn)品的風(fēng)格優(yōu)雅而不失個(gè)性,創(chuàng)意而不失實(shí)用,具有著濃厚的異域風(fēng)情和質(zhì)樸的田園氣息。目前已自主創(chuàng)立了NIKKY HOME(www.nikkyhome.com)品牌并已在福州、深圳、沈陽、南京等地開設(shè)了連鎖店。 ............................................................................................................................................ . 我們尊重并重視每位員工,為每位員工提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)、良好的個(gè)人培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、完善的薪資福利待遇。加入業(yè)通,您創(chuàng)造的優(yōu)秀成果將讓所有愛家的人擁有美麗的家! .....................................................................................................................................................應(yīng)聘流程: 1、符合要求的應(yīng)聘者請(qǐng)直接點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”,或直接將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到hr@eastown.com.cn,這樣您的簡(jiǎn)歷將進(jìn)入我們的人才儲(chǔ)備庫。 2、收到簡(jiǎn)歷的3個(gè)工作日內(nèi),我們將以電話的方式通知合格的應(yīng)聘者前來初試、復(fù)試。 3、前來面試的應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備好您相關(guān)證件的原件、筆。 4、面試合格的應(yīng)聘者我們將在三天內(nèi)電話通知您來報(bào)到。 5、暫時(shí)沒有合適崗位應(yīng)聘者,我們將不再另行通知,您的個(gè)人資料恕不退還,但我們承諾對(duì)您的資料絕對(duì)保密。 .....................................................................................................................................................應(yīng)聘流程: 公司地址:福州市金山工業(yè)區(qū)桔園洲倉山園30-40棟 E-mail:hr@eastown.com.cn 公司網(wǎng)址: www.eastown.com.cn(業(yè)通集團(tuán)) www.nikkyhome.com (東城貿(mào)易(福建)有限公司) 乘車路線: 1、122或13路至“橘園洲服務(wù)中心站”下車右拐100米即到; 2、100路公交至終點(diǎn)站下車往回走約500米即可; 3、火車站可乘26路至金山公交總站轉(zhuǎn)122或13路至“橘園洲服務(wù)中心站”下車右拐100米; 4、白湖亭可乘42路至金山公交總站轉(zhuǎn)122或13路至“橘園洲服務(wù)中心站”下車右拐100米; 聯(lián)系方式:
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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