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奧力通起重機(北京)有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數:0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 奧力通起重機(北京)有限公司一個尊重隱私尊重人才、尊重知識、尊重技術、尊重生命的公司
奧力通起重機(北京)有限公司,位于北京市通州工業(yè)開發(fā)區(qū),有國家技術監(jiān)督主管部門頒發(fā)的起重機生產許可證、安裝許可證、維修服務許可證、ISO9001質量體系認證。我們源于1958年,現有員工200多名,自2005年股份制改造后,專注于歐式起重機生產,已成為世界領先水平的芬蘭科尼起重機在中國最大的授權合作企業(yè),年產起重機600多臺,產值超過兩億元. 奧力通起重機采用科尼技術和主要部件,秉承原北京起重設備廠50多年生產經驗,集起重機研發(fā)、制造、銷售、安裝、服務于一體,主要生產CXT型雙梁、單梁、門式起重機,包括全自動智能起重機、冶金起重機、電磁起重機、抓斗起重機、防爆起重機、絕緣起重機、過跨起重機、多支點起重機、輕軌吊、旋臂吊等,以及各類吊具。 公司崇尚“尊重+安全+質量”的企業(yè)文化,“為高端用戶提供高端起重機”是我們的價值觀,“以人為本”是我們核心管理理念。一個尊重隱私、尊重人才、尊重知識、尊重技術、尊重生命的團隊是一個高效、和諧的團隊,這個團隊期待認同我們企業(yè)文化的您加盟!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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