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河北金力新能源材料科技有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 河北
企業(yè)宣言: “以人為本,質(zhì)量為先”
河北金力新能源材料科技有限公司是一家專(zhuān)注于新能源鋰電池材料的研發(fā)及應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè),主要生產(chǎn)鋰離子動(dòng)力高端電池正極材料納米磷酸鐵鋰(LiFePO4)及以聚乙烯(PE)為基體的高端電池隔膜。公司秉承“綠色低碳,思想者先行”的理念,為對(duì)抗全球氣候變暖,降低全球石油使用依存度,發(fā)展清潔能源,做出積極貢獻(xiàn)。以“綠色環(huán)保,科技領(lǐng)先,持續(xù)發(fā)展”為方針,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)有序發(fā)展。 公司以“全心為客戶(hù)打造優(yōu)質(zhì)、安全可靠的高性能電池材料產(chǎn)品”為宗旨,采用了目前世界上最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備以及完善的檢測(cè)手段和檢測(cè)設(shè)備,所生產(chǎn)的磷酸鐵鋰正極材料具有良好的性能。在材料粒徑的均一性、批次穩(wěn)定性、導(dǎo)電性、所制成電池大功率充放電特性和超低溫(-40℃)充放電性能等方面均處于國(guó)際領(lǐng)先。公司生產(chǎn)的鋰電池隔膜在厚度、孔徑均一性、耐熱性、透氣性等各項(xiàng)指標(biāo)與國(guó)外產(chǎn)品相當(dāng),尤其是在過(guò)充電或大電流放電等極端情況下安全性能極佳。公司計(jì)劃2015年全部投產(chǎn)后將實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)磷酸鐵鋰正極材料3000噸,鋰電池隔膜6000萬(wàn)平方米。 公司堅(jiān)持“以人為本,質(zhì)量為先”,將科學(xué)技術(shù)、創(chuàng)新研發(fā)視為第一生產(chǎn)力,所有員工均擁有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,其中從事研發(fā)的工程師團(tuán)隊(duì)都擁有博士以上學(xué)歷,從事生產(chǎn)應(yīng)用工程師團(tuán)隊(duì)都擁有重點(diǎn)本科碩士以上學(xué)歷。從而使公司在生產(chǎn)過(guò)程中精細(xì)化管理、產(chǎn)品的穩(wěn)定性管理以及技術(shù)的持續(xù)更新方面都具備優(yōu)良的人才條件。 金力公司生產(chǎn)的磷酸鐵鋰和隔膜材料不僅適用于個(gè)人消費(fèi)、企業(yè)消費(fèi)的傳統(tǒng)的鋰電池市場(chǎng),如筆記本電池、DVD、MP3電池等,并為電信、金融等新興市場(chǎng)提供解決方案,包括: 電動(dòng)車(chē)輛:如電動(dòng)車(chē)、電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)輪椅等所需電池。 電信行業(yè):如信號(hào)機(jī)站儲(chǔ)備電池。 電動(dòng)工具:如無(wú)繩電動(dòng)工具所用電池。 航天軍事:各種軍事設(shè)備所用電池。 公共設(shè)施:如低谷電力儲(chǔ)能、風(fēng)力與太陽(yáng)能發(fā)電儲(chǔ)能電池。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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