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深圳市金紫荊文化傳播有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 廣告?zhèn)髅?/td>
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 平臺(tái)好
深圳市金紫荊文化傳播有限公司是由國(guó)內(nèi)外一批優(yōu)秀的藝術(shù)家及專業(yè)人士組成的以策劃實(shí)施國(guó)內(nèi)外大型文化活動(dòng)、綜藝演出、藝術(shù)創(chuàng)作、展覽展示、藝術(shù)咨詢、藝術(shù)培訓(xùn)、電視專題、影視動(dòng)漫拍攝制作及發(fā)行等為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)公司。 “金紫荊”在文化市場(chǎng)的發(fā)展中,注重培育市場(chǎng),服務(wù)于市場(chǎng)?茖W(xué)地遵循并利用文化藝術(shù)的發(fā)展規(guī)則,在較短的時(shí)間內(nèi)與國(guó)內(nèi)外一批優(yōu)秀的藝術(shù)院校和文藝團(tuán)體建立起了良好的合作關(guān)系。 2007年5月,“金紫荊”以其高度的專業(yè)水準(zhǔn)贏得了深圳市及南山區(qū)首次在文化事業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的政府采購(gòu)項(xiàng)目的公開(kāi)招標(biāo)競(jìng)標(biāo),成為第三屆中國(guó)(深圳)國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會(huì)南山分會(huì) “深圳(南山)國(guó)際音樂(lè)周”項(xiàng)目的承辦單位,該活動(dòng)為深圳市和南山區(qū)人民奉獻(xiàn)了精彩的音樂(lè)系列演出活動(dòng)。2006年5月,“金紫荊”邀請(qǐng)了以美國(guó)李斯特鋼琴協(xié)會(huì)主席費(fèi)爾南多.萊利斯為代表的七名著名演奏家,成功策劃承辦了“第一屆深圳(龍崗)李斯特國(guó)際鋼琴音樂(lè)節(jié)”及 “鋼琴國(guó)際文化論壇”、“鋼琴大師講座”等系列活動(dòng),為“第二屆中國(guó)(深圳)國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)博覽交易會(huì)”拉開(kāi)序幕,得到深圳市委、市政府、社會(huì)各界及國(guó)內(nèi)外媒體的好評(píng)。目前,“深圳(龍崗)李斯特國(guó)際鋼琴音樂(lè)節(jié)”和“深圳(南山)國(guó)際音樂(lè)周”已經(jīng)成為深圳重要的文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目品牌。2006年11月,在深圳市和遼寧省有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家的支持下,“金紫荊”在沈陽(yáng)成功策劃舉辦了“深沈廣播電視創(chuàng)作與市場(chǎng)發(fā)展論壇”。“金紫荊”在國(guó)家司法部宣傳司、普法辦、中國(guó)文聯(lián)的支持下,聯(lián)合創(chuàng)作千集法制電視片《百姓打官司》;創(chuàng)作出了反映中國(guó)鋼鐵百年歷史的30集電視劇《東方“元帥”》以及震撼人心的《情滿東山》、環(huán)保專題片《紅樹(shù)林》等十幾部電視作品。由金紫荊文化傳播有限公司策劃創(chuàng)作的20集電視劇《深南大道》正在積極的籌拍之中。 “金紫荊”正在充分利用自己所擁有的獨(dú)特而豐富的文化與藝術(shù)經(jīng)營(yíng)理念、優(yōu)秀人才、優(yōu)勢(shì)資源和專業(yè)技術(shù),著力構(gòu)建和打造由文化藝術(shù)實(shí)踐基地、文化藝術(shù)演出基地、文化藝術(shù)培訓(xùn)基地、影視創(chuàng)作制作基地和國(guó)際行進(jìn)管樂(lè)基地為核心的“金紫荊文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)園”,我們誠(chéng)邀您加盟我們的事業(yè)和團(tuán)隊(duì),共同譜寫我們事業(yè)與生命多彩樂(lè)章!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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