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北京埃頓酒店服務(wù)有限公司上海第二分公司
  目前總得分:0.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 酒店旅游
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 很好!
埃頓服務(wù)概覽 埃頓服務(wù)是一家私人法國公司,于1997年誕生于亞洲,總部位于中國上海。 埃頓服務(wù)是領(lǐng)先的綜合服務(wù)供應(yīng)商,在三個核心領(lǐng)域提供一站式服務(wù)解決方案: 設(shè)施管理 配餐服務(wù) 遠郊管理 我們的運作遍布: 中國 東南亞 南非和東非 并且在歐洲和澳大利亞設(shè)有銷售辦公室 我們的主要客戶包括: 工廠、研究中心、辦公樓、住宅區(qū)、酒店、學校、診所以及遠郊項目的石油、天然氣和礦產(chǎn)開采公司 得力于我們各級分支機構(gòu)的努力,自2003年開始我們每年以60%的速度增長 我們雇傭了11000名當?shù)睾秃M鈫T工 我們?yōu)槌^650家以上的外國和本地客戶服務(wù) 我們的目標 成為中國和快速擴展的亞洲市場上領(lǐng)先的設(shè)施管理和配餐服務(wù)的供應(yīng)商 成為全球遠郊管理領(lǐng)域主要的運營商
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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