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山東三達(dá)環(huán)境工程有限公司
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所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 標(biāo)桿
山東三達(dá)環(huán)境工程有限公司是中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位和山東省環(huán)保協(xié)會(huì)理事單位會(huì)員之一,由山東省科技廳命名的環(huán)保高新技術(shù)企業(yè),公司注冊資本500萬元,下轄濟(jì)南三達(dá)環(huán)保科技有限公司、濟(jì)南三達(dá)新地電氣有限公司。公司具有建設(shè)部頒發(fā)的環(huán)保工程設(shè)計(jì)乙級資質(zhì),山東省建設(shè)廳頒發(fā)的叁級施工資質(zhì),國家環(huán)?偩诸C發(fā)的環(huán)保設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)。2003年被評為“山東省十大環(huán)保先進(jìn)企業(yè)”、“濟(jì)南高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司技術(shù)力量雄厚,人才薈萃,擁有環(huán)境工程、給排水、工民建、建筑材料、電氣自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)等各專業(yè)技術(shù)人員56人,其中具有研究員、教授、高工等高級職稱人員35人,技術(shù)工人200余名.   公司集科、工、貿(mào)一體,“以人為本”和“科技創(chuàng)新”為公司立命之本,開拓前進(jìn),不斷創(chuàng)新。近年來在水、氣、聲、渣等防治領(lǐng)域內(nèi)開發(fā)和研究了一大批科研新技術(shù)、新成果,并已產(chǎn)業(yè)化。高效厭氧反應(yīng)器(UASB、EGSB、IC厭氧反應(yīng)器)、機(jī)械格柵、刮吸泥機(jī)、曝氣轉(zhuǎn)盤、共聚氣浮、電除塵等技術(shù)已獲國家專利,其中高效厭氧反應(yīng)器(UAS)
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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