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寧夏哈納斯天然氣有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 寧夏
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
總部位于中國(guó)銀川的哈納斯新能源集團(tuán)是以城市天然氣運(yùn)營(yíng)和天然氣集中供熱為基礎(chǔ),業(yè)務(wù)范圍覆蓋城市供氣服務(wù)、天然氣集中供熱與制冷、天然氣熱電冷聯(lián)產(chǎn)、液化天然氣生產(chǎn)和風(fēng)力發(fā)電等多個(gè)能源領(lǐng)域的集團(tuán)公司?沙掷m(xù)性的能源利用方式一直是哈納斯的顯著特征。在哈納斯,可持續(xù)性意味著長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)成功以及一個(gè)好的企業(yè)公民所應(yīng)具備的環(huán)境意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。我們的目標(biāo)是通過哈納斯區(qū)域性的踐行轉(zhuǎn)變?nèi)藗兡茉垂芾矸绞降囊庾R(shí),助力中國(guó)能源轉(zhuǎn)型。我們希望通過投資發(fā)展清潔、安全、可靠的可替代能源,引導(dǎo)社會(huì)轉(zhuǎn)變對(duì)非清潔能源的依賴,致力于尋求有利于環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展的能源解決方案。   目前,集團(tuán)有六大核心業(yè)務(wù),分別是:城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市天然氣供應(yīng)、天然氣集中供熱制冷、天然氣熱電冷聯(lián)產(chǎn)、液化天然氣生產(chǎn)和風(fēng)力發(fā)電。集團(tuán)下屬各公司都是獨(dú)立運(yùn)作,但是遵循相同的經(jīng)營(yíng)宗旨,這保證了哈納斯在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)方面的表現(xiàn)都達(dá)到同樣的高水準(zhǔn)。同時(shí),各業(yè)務(wù)模塊之間又充分發(fā)揮協(xié)力優(yōu)勢(shì),以集團(tuán)總體戰(zhàn)略為指針,架構(gòu)明確,職責(zé)分明,積極為當(dāng)?shù)睾蜆I(yè)務(wù)覆蓋的地區(qū)創(chuàng)造價(jià)值。我們不斷根據(jù)市場(chǎng)的趨勢(shì)進(jìn)行業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略整合,以便在現(xiàn)有的市場(chǎng)中獲得成功,同時(shí)做好充分的準(zhǔn)備,從而能夠充分應(yīng)對(duì)未來出現(xiàn)的新機(jī)會(huì)。   無論是節(jié)能的天然氣,清潔的風(fēng)力發(fā)電或者高效的熱電冷聯(lián)產(chǎn),每天,我們都在積極踐行,兌現(xiàn)承諾。我們不斷創(chuàng)新的動(dòng)力來自對(duì)環(huán)保低碳的高標(biāo)準(zhǔn)追求和未來的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注。   通過對(duì)清潔能源的持續(xù)投資,助力中國(guó)能源轉(zhuǎn)型,這是哈納斯建立伊始秉承的原則和未來堅(jiān)守的方向。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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