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山東富宇藍(lán)石集團(tuán)屬下-富宇藍(lán)石輪胎有限公司是淄博市政府重點(diǎn)招商引資企業(yè)，是淄博市唯一一家生產(chǎn)載重型全鋼、半鋼子午線輪胎的企業(yè)�，F(xiàn)有員工1600余人，占地24萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)達(dá)6億多人民幣。為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，公司在對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)充分調(diào)研后，于2009年9月啟動(dòng)了年產(chǎn)1000萬(wàn)條高性能半鋼乘用子午線輪胎、500萬(wàn)條全鋼載重子午線輪胎項(xiàng)目，公司規(guī)劃的三期項(xiàng)目總投資40億元人民幣。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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