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浙江華正新材料股份有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
浙江華正新材料股份有限公司始創(chuàng)于1988年,是華立集團(tuán)子企業(yè),也是國內(nèi)最早的專業(yè)生產(chǎn)FR-4覆銅板廠商之一,擁有杭州聯(lián)生絕緣材料有限公司、杭州新生電子進(jìn)出口公司兩家全資子公司。 公司為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)已通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。產(chǎn)品已通過中國CQC、美國UL和日本JET認(rèn)證,并被廣泛應(yīng)用于計(jì)算機(jī)、儀器儀表、通訊設(shè)施、汽車、機(jī)車、軌道交通和能源等高科技行業(yè),市場覆蓋國內(nèi)華南、華東、華北各主要電子產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域,及韓國、印度、東歐、北美、東南亞等國家和地區(qū)。 目前,公司主要產(chǎn)品包括全系列FR-4覆銅板及7628、2116、1080等品種的半固化片,LED用等高性能散熱材料,特種改性樹脂層壓板及高精度密度加工件,GPO-3和SMC/BMC等各類中高端復(fù)合材料,已形成年產(chǎn)各類FR-4覆銅板1000萬張、各類復(fù)合材料1萬噸、精加工產(chǎn)品50萬件的生產(chǎn)能力。未來公司將進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)能,繼續(xù)向高端覆銅板方面進(jìn)軍,尤其是在復(fù)合材料等未來具有較大潛力的新材料領(lǐng)域,加大科研力度,促進(jìn)民族產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 展望未來,公司將繼續(xù)本著“責(zé)任、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以多品種的產(chǎn)品滿足客戶個(gè)性化的需求,以合理的價(jià)格、優(yōu)良的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)立足于市場,回報(bào)社會(huì)、回報(bào)股東、回報(bào)員工,為中國電子行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 因公司發(fā)展需要,特向社會(huì)誠聘以下英才,公司將人力資源視為企業(yè)的核心競爭力,為員工提供了良好的工作環(huán)境、高起點(diǎn)的發(fā)展平臺(tái)。歡迎有志之士加盟我們的事業(yè)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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