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中山市新綠洲木業(yè)有限公司
  目前總得分:0.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 建材家具
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 專業(yè) 高校 務(wù)實(shí)
> 十年綠洲 百年鉑耀 中山市新綠洲木業(yè)有限公司,成立于2001年,憑借多年治木經(jīng)驗(yàn),結(jié)合古典與現(xiàn)代、融匯豪放與典雅、引領(lǐng)時(shí)尚和潮流,使地板成為富有靈性的藝術(shù)精品。 公司座落于人杰地靈,風(fēng)光古樸的中山市,占地500多畝,是集地板生產(chǎn)、建材商貿(mào)、木材交易為一體的綜合性企業(yè)。長(zhǎng)期以來(lái),公司以生產(chǎn)曲線木地板為龍頭, 直線地板為引擎,產(chǎn)品達(dá)20多個(gè)系列,300個(gè)品種,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的世界性專利曲線地板生產(chǎn)技術(shù)。 > 術(shù)業(yè)專攻 臻于至善 “新綠洲”集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷之優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)等全方位服務(wù)。實(shí)現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)的科技化、專業(yè)化,加快了與國(guó)際市場(chǎng)接軌,擁有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)智能型生產(chǎn)基地,年生產(chǎn)能力800萬(wàn)平方米,是目前國(guó)內(nèi)最具規(guī)模木地板生產(chǎn)廠家之一。 公司以獨(dú)到的戰(zhàn)略眼光和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,建立了完善的營(yíng)銷體系。產(chǎn)品暢銷美國(guó)、澳大利亞、印度、日本、韓國(guó)和香港、澳門、臺(tái)灣等國(guó)家及地區(qū),產(chǎn)品銷往國(guó)內(nèi)外200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。國(guó)內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋全國(guó)40多個(gè)省市、直轄市,擁有200多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)專賣店以及800多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)。 > 擢升優(yōu)勢(shì) 聚成大器 “新綠洲”始終堅(jiān)持秉承“超越自我,追求卓越”的管理理念,以技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向,先后通過(guò)ISO9001:2008、ISO14000等國(guó)際體系認(rèn)證,榮獲 “國(guó)家免檢”、“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”、“中國(guó)質(zhì)量500強(qiáng)”,“中國(guó)100家最具發(fā)展?jié)摿ζ放破髽I(yè)”等榮譽(yù),并連續(xù)八年榮獲“全國(guó)30家地板知名品牌”殊榮。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期激情創(chuàng)業(yè),新綠洲打造出了 “中國(guó)精裝房第一品牌”、“全球曲線地板第一品牌”,公司擁有雄厚的技術(shù)積淀,成為新綠洲持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉,更是社會(huì)共同的財(cái)富,昭示著本行業(yè)真正意義上的“地板文化”時(shí)代的到來(lái)。 > 傳承千年 曲線文化 中華文明五千年沉淀與積累之后的老干新枝,“新綠洲人”專注木業(yè)十二年,以博大精深的中華文明為依托,以魯班開創(chuàng)精神為圖騰,努力進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,打造出獨(dú)具特色的中國(guó)木業(yè)文化的“新綠洲曲線文化”。 新綠洲曲線地板采納天地萬(wàn)物之靈性,唯美智慧,精心雕琢,渾然天成,高貴而典雅,蘊(yùn)含著中華文明的博大精深的智慧和哲理,積淀著深厚的文化底蘊(yùn)和高超的藝術(shù)鑒賞。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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