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福建永福集團有限公司
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 是一個在設(shè)計行業(yè)知名度很高的公司
福建永福集團(下稱永福集團)是以電力勘測設(shè)計為主營業(yè)務(wù)的企業(yè),由福建永福集團有限公司、福建永福工程顧問有限公司、福建省宏閩電力工程監(jiān)理有限公司、福州開發(fā)區(qū)新創(chuàng)印務(wù)有限公司、福建永福鐵塔技術(shù)有限公司和福建永福通訊技術(shù)公司等民營公司組成。 其中,福建永福集團有限公司是永福集團的母公司,公司注冊資本為5100萬元,直接控股上述8個公司;福建永福集團有限公司和其直接控股的公司對外投資參股有廈門洛斯達科技有限公司等18個公司,主要從事發(fā)電、設(shè)備制造、房地產(chǎn)、技術(shù)咨詢服務(wù)等行業(yè)。 福建永福集團擁有:發(fā)電甲級設(shè)計、甲級咨詢;送變電甲級設(shè)計、甲級咨詢;建筑乙級設(shè)計;工程勘察乙級等資質(zhì);以及相應(yīng)的工程項目總承包等資質(zhì)。主要開展電力系統(tǒng)的負荷預(yù)測、系統(tǒng)規(guī)劃、項目評審、工程審查、工程后評估、項目投資分析與評價;勘測設(shè)計、工程總承包、工程監(jiān)理;信息化技術(shù)服務(wù)與咨詢;出版印制等業(yè)務(wù),F(xiàn)有職工約400人。 福建永福集團有關(guān)公司取得了質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理的“三標”認證證書,取得了國際認證聯(lián)盟(IQNet)的ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的認證證書、獲得軟件企業(yè)資質(zhì)認證、軟件產(chǎn)品登記證書。 我們以“質(zhì)量第一,信譽至上”為經(jīng)營宗旨,竭誠為客戶服務(wù),在社會各界的關(guān)愛和支持下,通過不斷努力和真誠的服務(wù),集團在技術(shù)力量、資金等方面具有了一定的規(guī)模。我們將一如既往用我們的產(chǎn)品、用我們的真誠,為你們提供全方位的技術(shù)服務(wù)。同時,熱忱歡迎有關(guān)專業(yè)技術(shù)以及管理人才加盟我們的團隊。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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