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安徽合力股份有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)知名企業(yè)
安徽合力股份有限公司的前身是安徽叉車集團(tuán)公司的核心層企業(yè)—合肥叉車總廠,始建于1958年。1993年9月,安徽叉車集團(tuán)公司通過定向募集方式,獨(dú)家發(fā)起設(shè)立了本公司。1996年9月,本公司公開向社會(huì)發(fā)行3000萬股股票,并于當(dāng)年10月9日在上海證券交易所掛牌上市,股票簡(jiǎn)稱“安徽合力”股票代碼“600761”。截止到2005年12月31號(hào),公司總股本為3.07億股,流通股1.78億股,資產(chǎn)總額14.7億元,凈資產(chǎn)10.5億元。 公司目前主要經(jīng)營(yíng)叉車、裝載機(jī)、工程機(jī)械、礦山起重運(yùn)輸機(jī)械、鑄鍛件、熱處理件制造及產(chǎn)品銷售。金屬材料、化工原料(不含危險(xiǎn)品)、電子產(chǎn)品、電器機(jī)械、橡膠產(chǎn)品銷售;機(jī)械行業(yè)科技咨詢、信息服務(wù)等業(yè)務(wù);房產(chǎn)、設(shè)備資產(chǎn)租賃。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品“合力”牌叉車及各類倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)械廣泛的應(yīng)用于工礦企業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)物流等行業(yè)的裝卸及短距離搬運(yùn)作業(yè)。 公司自1993年成立以來,就樹立了“以高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于叉車及配套零部件新產(chǎn)品的研究開發(fā)。陸續(xù)推出了X系列、α系列、H2000系列、G系列叉車產(chǎn)品,尤其是2000年推出的H2000系列叉車,具有性能優(yōu)越、安全可靠、低噪音等優(yōu)點(diǎn),具備了與國(guó)際同類產(chǎn)品相抗衡的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),目前是公司主導(dǎo)產(chǎn)品;2005年公司又推出了新一代環(huán)保型G系列叉車,進(jìn)一步增強(qiáng)了公司在未來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司還開發(fā)了綠色環(huán)保型的電瓶車、石油液化氣叉車等新型系列產(chǎn)品。目前,公司的叉車和零部件產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中規(guī)格最全、規(guī)模最大,叉車的綜合性能處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,部分產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。 公司擁有國(guó)內(nèi)同行業(yè)最完整的產(chǎn)業(yè)體系,擁有國(guó)內(nèi)叉車行業(yè)最大的消失模鑄件生產(chǎn)基地、最大的油缸生產(chǎn)基地、最大的轉(zhuǎn)向橋生產(chǎn)基地公司,具備國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的叉車設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)制造和試驗(yàn)檢測(cè)能力,各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已連續(xù)十九年高居全國(guó)同行業(yè)之首。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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