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贛州贛閥閥門有限公司
  目前總得分:46.93 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 江西
企業(yè)宣言: 地區(qū)知名企業(yè)
贛州贛閥閥門有限公司前身為“江西贛州閥門廠”,始建于1956年是中國(guó)閥門協(xié)會(huì)成員廠,原機(jī)械部定點(diǎn)閥門生產(chǎn)廠家,公司有近50年閥門歷史,于1997年投資新建贛州高中壓閥門有限公司,2000年根據(jù)當(dāng)?shù)卣髽I(yè)改制政策資產(chǎn)配負(fù)債的形式改制為現(xiàn)在的股份制企業(yè).現(xiàn)已形成年產(chǎn)各類中、低壓閥門5000噸的能力,主要產(chǎn)品有中、低壓閘閥,中、低壓硬密封蝶閥,止回閥、截止閥、旋塞閥、拍門、閘門、格柵、、伸縮器等十幾個(gè)品種,是江西省閥門行業(yè)企業(yè)規(guī)模最大、品種規(guī)格最齊全的企業(yè)。企業(yè)于2000年已通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。閘閥、截止閥、止回閥產(chǎn)品規(guī)格DN50-1200,產(chǎn)品占全廠生產(chǎn)總量40%,軟、硬密封蝶閥(有熱風(fēng)閥、煙道閥、煤氣閥、給排水閥等)產(chǎn)品規(guī)格DN50-1800產(chǎn)品占全廠總量50%。伸縮器、閘門規(guī)格DN50-1800產(chǎn)品占全廠生產(chǎn)總量10%。閥門驅(qū)動(dòng)方式有電動(dòng)、液動(dòng)、氣動(dòng)、蝸動(dòng)、手動(dòng)等。產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)手段嚴(yán)密、完善,產(chǎn)品質(zhì)量性能可靠。八十年代曾被選送參與國(guó)家運(yùn)載火箭發(fā)射工程,榮獲中央軍委通令嘉獎(jiǎng)。閘閥產(chǎn)品自1987年開始連續(xù)被江西省經(jīng)委、機(jī)械廳檢測(cè)評(píng)定為“江西省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”。蝶閥品自1989年開發(fā)以來(lái),均接受江西機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督總站的定期抽檢,合格率100%。   近年來(lái),參與國(guó)家重點(diǎn)工程配套有:冶金(韶關(guān)韶冶集團(tuán)、韶關(guān)鋼鐵有限責(zé)任公司、廣東銅材廠、貴溪冶煉廠、南昌鋼鐵有限責(zé)任公司、新余鋼鐵公司),化工(茂名石化工程公司、湖南岳陽(yáng)石化總廠、江西九江石化總廠),給排水(廣州自來(lái)水公司、深圳自來(lái)水公司、梅州自來(lái)水公司、南昌自來(lái)水公司、贛州自來(lái)水公司、上饒自來(lái)水公司等),供氣(江西南昌、宜春、撫州、上饒及贛州的煤氣工程),經(jīng)安裝使用性能可靠質(zhì)量?jī)?yōu)良,并成為江西省第一批被省政府命名的“重合同、守信用”單位。   公司現(xiàn)有員工200人,專業(yè)技術(shù)人員6人,中級(jí)28人、高級(jí)8人。公司占地面積15318平方米,新型現(xiàn)代化的花園式工廠,現(xiàn)代化的管理,固定資產(chǎn)1968萬(wàn)元,公司擁有數(shù)控機(jī)床、組合機(jī)床、數(shù)顯機(jī)床、數(shù)顯鏜床、專用鏜床。自動(dòng)試壓機(jī)等先進(jìn)的加工測(cè)試設(shè)備,公司具有良好的質(zhì)量保證體系和健全的售后服務(wù)體質(zhì),始終以“保證質(zhì)量、信譽(yù)第一”為經(jīng)營(yíng)宗旨,本公司全體員工愿全心全意為用戶服務(wù),您的需要就是我們的追求。 公司名稱:贛州贛閥閥門有限公司 公司地址:贛州市黃金開發(fā)區(qū)金坪工業(yè)大道26號(hào)
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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