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上海華云防雷科技有限公司
  目前總得分:60.09 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 防雷減災(zāi)、造福于民。公司始終以嚴(yán)格的企業(yè)管理、科學(xué)的工程設(shè)計(jì)、一流的施工質(zhì)量、完善的技術(shù)服務(wù)為上海市及全國(guó)的防雷減災(zāi)工作貢獻(xiàn)力量。
上海華云防雷科技有限公司是專(zhuān)業(yè)從事防雷工程設(shè)計(jì)、施工的高科技企業(yè),隸屬于上海市氣象局。公司以技術(shù)作為企業(yè)發(fā)展的依托,在信息技術(shù)的發(fā)展中抓住了高技術(shù)的脈搏,引進(jìn)世界先進(jìn)的防雷技術(shù),不斷完善設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量。目前是上海地區(qū)唯一具有中國(guó)氣象局頒發(fā)的防雷工程專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)證和防雷工程專(zhuān)業(yè)施工甲級(jí)資質(zhì)證的企業(yè)。   公司人才薈萃,不僅有全國(guó)有名的防雷專(zhuān)家,且有數(shù)十名高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。公司注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),經(jīng)常舉辦國(guó)內(nèi)外著名防雷專(zhuān)家出席的各種技術(shù)講座,以確保高科技項(xiàng)目的順利完成。   公司擁有先進(jìn)的華東電網(wǎng)雷電定位系統(tǒng)資源,可迅速、準(zhǔn)確地對(duì)雷電發(fā)生進(jìn)行定位定量分析,對(duì)上海地區(qū)雷電分布及技術(shù)分析提供可靠數(shù)據(jù)。公司采用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng),按照GB50057-94《建筑物防雷設(shè)計(jì)規(guī)范》等國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際IEC標(biāo)準(zhǔn)和《上海市雷電防護(hù)管理辦法》進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)的工程設(shè)計(jì),為社會(huì)提供安全可靠、技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的防雷方案。為保證一流的施工質(zhì)量,全部設(shè)計(jì)方案均由上海市防雷中心審核,所有工程均經(jīng)上海市避雷裝置檢測(cè)站檢測(cè)、驗(yàn)收。公司一貫以良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于廣大客戶,在同行業(yè)中樹(shù)立了良好的信譽(yù),我們擁有專(zhuān)門(mén)的服務(wù)和維護(hù)技術(shù)力量,及時(shí)響應(yīng)客戶的技術(shù)服務(wù)需求。用戶的滿意就是我們最大的快樂(lè)。   多年來(lái),公司憑借勇于開(kāi)拓、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,不斷發(fā)展壯大,承擔(dān)了大量通信、交通運(yùn)輸、廣播電視、醫(yī)療衛(wèi)生、金融證券、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)各類(lèi)建筑物的綜合防雷工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)和施工。其中包括著名的浦發(fā)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、上海八萬(wàn)人體育場(chǎng)、廣播大廈、浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)、虹橋機(jī)場(chǎng)、市財(cái)政稅務(wù)局、市人大、滬杭高速公路(上海段)、上海地鐵公司、財(cái)政證券、南方證券、中信證券、海通證券、申銀萬(wàn)國(guó)證券、銀河證券等項(xiàng)目。   隨著我國(guó)成功加入WTO,公司將不斷致力于高新技術(shù),本著“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的宗旨迎接國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。我們將以嚴(yán)格、科學(xué)的工程設(shè)計(jì),一流的施工質(zhì)量、完善的服務(wù)為社會(huì)的穩(wěn)定和人民的安居樂(lè)業(yè),為上海市的防雷減災(zāi)工作貢獻(xiàn)力量。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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