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德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司
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所屬行業(yè): 咨詢管理
所屬地區(qū):
企業(yè)宣言: 世界知名律所
德勤中國(guó)通過(guò)其眾多的法律實(shí)體為客戶提供專業(yè)服務(wù),此等法律實(shí)體均是 Deloitte Touche Tohmatsu 德勤全球(瑞士會(huì)員性社團(tuán)組織)的成員。 德勤是中國(guó)大陸及港澳地區(qū)居領(lǐng)導(dǎo)地位的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,共擁有逾6,000名員工,分布在北京、大連、廣州、香港、澳門(mén)、南京、上海、深圳、蘇州和天津。 早在1917年,德勤于上海成立了辦事處。我們以全球網(wǎng)絡(luò)為支持,為國(guó)內(nèi)企業(yè)、跨國(guó)公司以及高成長(zhǎng)的企業(yè)提供全面的審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢和財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。 德勤中國(guó)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),并一直為中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅制以及本土專業(yè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn)。在香港,德勤更為大約三分之一在香港聯(lián)合交易所上市的公司提供服務(wù)。 若需獲得有關(guān)我們的更多資料,請(qǐng)瀏覽我們的網(wǎng)站。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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