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廈門青山綠水環(huán)保科技有限公司
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所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 標桿
廈門青山綠水環(huán)?萍加邢薰臼羌、工、貿一體的合資企業(yè)。主要從事環(huán)保工程的設計、施工、以及設備制作、安裝、與技術培訓,公司匯集了一批高素質環(huán)保專業(yè)技術人才,應用物理、化學和生化技術手段,從事各類環(huán)保技術的研究與開發(fā)。 公司自成立以來,積極開發(fā)環(huán)保新技術及其環(huán)保新產品、解決了企業(yè)在環(huán)保治理過程中的許多重大技術難題,創(chuàng)造了顯著的社會效益與經濟效益。隨著環(huán)保日益深入人心,對環(huán)保服務的需求也不斷擴大,青山綠水將緊跟市場需求,一如既往為不同行業(yè)的客戶提供綜合性環(huán)保服務,在一些重大技術難題與國內外知名高校,研究機構和企業(yè)之間進行廣泛的技術合作與學術交流。你我的參與,讓地球更加山青水綠。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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