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用友軟件股份有限公司
  目前總得分:55.25 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 中國最大的財務(wù)軟件供應(yīng)商之一
用友軟件股份有限公司(以下簡稱“用友公司”)自1988年成立以來,一直專注于自有知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)應(yīng)用軟件產(chǎn)品(ERP、SCM 、CRM、HR、EAM、行業(yè)管理軟件)和電子政務(wù)管理軟件產(chǎn)品的研發(fā)、銷售和服務(wù)。2001年5月,用友公司股票在上海證券交易所掛牌上市(股票簡稱:用友軟件;股票代碼:(600588)。2002年“用友”商標(biāo)被認定為“中國馳名商標(biāo)”。   用友公司是中國最大的管理軟件/ERP供應(yīng)商之一。用友公司依靠領(lǐng)先的技術(shù)、豐富的產(chǎn)品線、強大的咨詢實施隊伍和優(yōu)秀的本地化的服務(wù),使管理軟件銷售額穩(wěn)居中國市場前例,在制造業(yè)、流通業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、政府機構(gòu),用友軟件都得到了廣泛的應(yīng)用,成為推動中國企業(yè)管理信息化和政府信息化的主流應(yīng)用軟件。根據(jù)中國權(quán)威的IT市場研究機構(gòu)CCID的調(diào)查:2002年,用友ERP一舉打破國際廠商壟斷地位,成為中國ERP市場的龍頭老大。此舉改寫了中國ERP市場版圖,使該市場成為一個以本土廠商為主的國際化競爭市場;同時,用友繼續(xù)年蟬聯(lián)中國管理軟件市場占有率前例,中國財務(wù)軟件市場占有率前例;2002年用友ERP軟件的銷售已經(jīng)占銷售總額的60%以上,軟件服務(wù)已占總營業(yè)額的15%。   2002年底用友大手筆投資重組安易,又為用友領(lǐng)軍中國電子政務(wù)軟件市場奠定了堅實基礎(chǔ)。   用友公司是中國最大的財務(wù)軟件供應(yīng)商之一。用友公司在財務(wù)軟件市場占有率一直穩(wěn)居中國市場前例,是中國財務(wù)軟件市場最具實力的龍頭企業(yè)之一,市場占有率近40%,在各行各業(yè)得到了廣泛深入的應(yīng)用,成為推動中國財務(wù)管理信息化的主流應(yīng)用軟件和實際應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),為中國的會計電算化提供了強有力的信息化工具。用友公司從1988年率先推出商品化的財務(wù)軟件以來,緊跟技術(shù)潮流和中國財務(wù)管理信息化的需求,先后以網(wǎng)絡(luò)版、新會計制度版、全面核算型以及管理型等財務(wù)軟件,形成了數(shù)十萬的用戶規(guī)模并得到用戶廣泛好評。目前,用友公司正與中國工商銀行總行等多家銀行共同實現(xiàn)用友軟件與電子銀行系統(tǒng)的連接,使用友軟件與銀行電子銀行系統(tǒng)能夠安全地交換有關(guān)數(shù)據(jù),通過用友軟件向客戶提供電子銀行服務(wù)。   用友公司是中國最大的獨立軟件供應(yīng)商之一。根據(jù)CCID的統(tǒng)計,用友公司從1999年起就已經(jīng)成為中國最大的獨立軟件供應(yīng)商。29家分子公司(其中包括:24家分公司、2家全資子公司、3家海外全資子公司),10家控股子公司,28家參股公司,15家辦事處,形成了800多人的軟件開發(fā)隊伍、400多人的軟件咨詢顧問實施隊伍和3000多人的企業(yè)規(guī)模。   用友公司的遠景目標(biāo)是:2010年成功躋身全球軟件50強,成為世界級的軟件公司。用友將為您提供廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)厚的薪酬待遇,選擇用友,讓我們一起譜寫中國軟件產(chǎn)業(yè)的壯麗篇章。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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