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深圳市歐欣泰科技有限公司
  目前總得分:60.09 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 公司始終堅(jiān)持"以科學(xué)技術(shù)為先鋒"、"以人為根本","誠信為基礎(chǔ)", "求實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)","奮力開拓、不斷進(jìn)取" 的企業(yè)精神,以一流的產(chǎn)品、精湛的技藝、良好的信譽(yù)與廣大客戶攜手為振興我國防雷事業(yè)、為防雷作貢獻(xiàn)!我們已經(jīng)創(chuàng)造了企業(yè)的輝煌,但我們從來不會(huì)停止永往直前的腳步……
歐欣泰科技有限公司是由世界著名電涌保護(hù)器生產(chǎn)商“德國DEHN+SÖHNE”公司在中國市場前期推廣人創(chuàng)辦的,是一家專業(yè)從事防雷接地及電磁兼容技術(shù)咨詢、施工及產(chǎn)品研發(fā)銷售為一體的高新科技企業(yè)。其創(chuàng)辦人在中國是較早從事防雷產(chǎn)品市場推廣及技術(shù)支持、工程服務(wù)和防雷知識(shí)培訓(xùn)的,并參加過多次國家標(biāo)準(zhǔn)討論會(huì)。公司有著一支專業(yè)性極強(qiáng)的年輕化隊(duì)伍,他們都是接受過國際、國內(nèi)正規(guī)、全面、系統(tǒng)的防雷培訓(xùn),有多年在防雷領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并持有由國家防雷主管部門頒發(fā)的《防雷工程技術(shù)資格證書》。 公司憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力及豐富的工程施工經(jīng)驗(yàn),本著“開拓、合作、雙贏、學(xué)習(xí)”的創(chuàng)業(yè)精神,以“防雷減災(zāi)、服務(wù)大眾”為公司的經(jīng)營理念,以世界高新技術(shù)為先導(dǎo),國防先進(jìn)水平為目標(biāo),以“執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)規(guī)范、發(fā)展技術(shù)、深化實(shí)踐、完善理論”為發(fā)展防雷技術(shù)的基本方針;在嚴(yán)格遵循國際標(biāo)準(zhǔn):IEC60305、IEC61643及國標(biāo)GB50057-94、GB50343的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國實(shí)際情況,公司率先實(shí)行了合理布線、屏蔽、等電位連接、接地等綜合防雷措施,力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的防雷產(chǎn)品和最科學(xué)的防雷保護(hù)方案。 公司通過不斷向客戶提供:優(yōu)質(zhì)并有價(jià)格競爭力的防雷產(chǎn)品;專業(yè)的防雷減災(zāi)解決方案;完善的防雷工程設(shè)計(jì)和施工;全面的對(duì)客戶技術(shù)培訓(xùn)和良好的服務(wù)來贏得客戶信賴。現(xiàn)業(yè)務(wù)已涉及到通信、政府、高速公路、廣播電視、電力、銀行、證券、油庫及工廠等諸多領(lǐng)域!工程施工均嚴(yán)格執(zhí)行我國防雷相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及國際IEC標(biāo)準(zhǔn)。公司自創(chuàng)建以來,艱苦創(chuàng)業(yè),勵(lì)精圖治,現(xiàn)擁有世界著名電涌保護(hù)器生產(chǎn)商“德國DEHN+SÖHNE”公司南方區(qū)域銷售服務(wù)中心及產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)中心。我公司還同德國PHOENIX公司、德國OBO公司、法國SOULE公司建立了長期的合作伙伴關(guān)系 。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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