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河北宏潤(rùn)重工集團(tuán)有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 河北
企業(yè)宣言: 集團(tuán)公司
河北宏潤(rùn)重工集團(tuán)有限公司,位于河北省鹽山縣工業(yè)開區(qū), 占地面積為36.6萬(wàn)平方米,總資產(chǎn)6.7億元人民幣。公司以其先進(jìn) 的生產(chǎn)工藝,優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,寬幅矩的產(chǎn)品制造能力,使其于 管道行業(yè)獨(dú)樹一幟。 “干事認(rèn)真,辦事到位”為企業(yè)核心價(jià)值觀,讓員工“才華 在工作中閃光”。 宏潤(rùn)重工建廠十八年以來(lái),始終致力于管道輸送裝備及動(dòng)力 設(shè)備的研發(fā)和制造,公司下設(shè)鋼管廠、管件廠、鍋爐容器廠、冶 金設(shè)備廠等共四個(gè)事業(yè)部性質(zhì)的制造中心,以管道為核心產(chǎn)品建 立配套資源,產(chǎn)業(yè)鏈從可作為原材料的無(wú)縫鋼管到整臺(tái)鍋爐,產(chǎn) 品包括:大口徑厚壁無(wú)縫鋼管、高、中、低壓管件、配管、壓力 容器、風(fēng)電塔筒、冶金水冷設(shè)備、余熱鍋爐、電站鍋爐等。 宏潤(rùn)重工實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。核心管理團(tuán)隊(duì) 由市場(chǎng)部、采購(gòu)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、檢驗(yàn)部、質(zhì)保部、設(shè)備部 等組成,公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并取得了國(guó)內(nèi)外 多項(xiàng)設(shè)計(jì)、制造資質(zhì)證書。 公司采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),產(chǎn)品廣 泛應(yīng)用于電力、石油、化工、天然氣、核電、鍋爐等行業(yè),全力 打造宏潤(rùn)重工知名品牌。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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