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寧波九洲圣豹電源有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: “圣豹”正以非常規(guī)、跳躍式的發(fā)展模式逐步奔向完美,在不遠的將來必將成為中國蓄電池行業(yè)的璀璨明珠。
中國·圣豹電源有限公司,國內(nèi)專業(yè)制造儲蓄式電能(蓄電池)產(chǎn)品的骨干企業(yè)。為電動運輸工具,電瓶車,小汽車、野外旅游設施,通訊設備提供儲蓄電源。主要實體企業(yè)有寧波圣豹電源有限公司,寧波九州圣豹電源有限公司等。 公司產(chǎn)品通過歐盟和美國等國際組織認證。獲得浙江省名牌產(chǎn)品、寧波市名牌產(chǎn)品、寧波市潛力明星企業(yè)50強,CCTV圣火登珠峰專用電源提供商等榮譽。 公司占地14萬平米,主營業(yè)務收入在2-5億區(qū)間變動,人員規(guī)模在500-1000人區(qū)間變動。 公司提供食宿。公司人性化管理非常好,關注職員職業(yè)生涯規(guī)劃,成長環(huán)境寬松自由。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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