久久久国产99久久国产首页,特级黄色片子,人人添人人妻人人爽频,久久久久久久精品视频

亞新科噪聲與振動技術(shù)有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 通過向客戶提供解決方案,為我們的客戶及投資者創(chuàng)造價值,同時為員工創(chuàng)造一個安全、有保障的工作環(huán)境,并與我們的合作伙伴和諧共處、共同發(fā)展。
亞新科噪聲與振動技術(shù)(安徽)有限公司,簡稱亞新科NVH,是由亞新科工業(yè)技術(shù)有限公司在安徽投資的全美資公司,是亞新科工業(yè)技術(shù)有限公司在全球的十八家汽車零部件企業(yè)之一。公司成立于1994年8月,擁有一個研發(fā)中心和中溪工廠、五金制品兩個生產(chǎn)制造基地。公司經(jīng)營理念是向客戶提供全套技術(shù)解決方案,并為客戶提供合格滿意的產(chǎn)品。主要成品領(lǐng)域為汽車零部件和工程機(jī)械配件。產(chǎn)品類別為:減振類、制動類、家電類和特品類。目前年橡膠密封件生產(chǎn)能力達(dá)7億件以上,千斤頂產(chǎn)品達(dá)300萬臺,是亞洲地區(qū)規(guī)模最大、最優(yōu)秀的橡塑產(chǎn)品生產(chǎn)基地,也是全國最大的橡膠制品和液壓工具企業(yè)之一。    公司不僅擁有二維/三維設(shè)計軟件:AutoCAD、Catia、Pro/E;動力學(xué)分析軟件:ADAMS;有限元分析軟件:ABAQUS等多種軟件設(shè)計平臺,還先后從日、美、英、西班牙、法等國家和臺灣地區(qū)引進(jìn)了包括K5Mark5和GUMIX80L密煉機(jī)、真空硫化機(jī)、三維加工中心、臭氧老化箱、MTS動靜剛度儀、發(fā)動機(jī)動力總成慣性參數(shù)測量設(shè)備、LMS汽車整車噪聲與振動測試系統(tǒng)、耐疲勞拉力儀等加工、檢測設(shè)備, 其設(shè)計能力、裝配水平和生產(chǎn)能力均居國內(nèi)同行業(yè)前列,達(dá)到國際先進(jìn)水平。 公司采用美國四班公司ERP信息管理系統(tǒng),產(chǎn)供銷實行計算機(jī)管理,建立了自己的辦公自動化系統(tǒng)。公司全面推行精益生產(chǎn)、六西格瑪和5S管理理念,并與客戶共同開展一系列質(zhì)量成本改善項目的活動,同時將精益六西格瑪管理理念在供應(yīng)商工廠進(jìn)行導(dǎo)入,幫助供應(yīng)商不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,改善過程控制。目前汽車類橡塑制品的生產(chǎn)均通過TUV德國萊茵公司ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系的認(rèn)證,家電類橡塑制品通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的認(rèn)證,并已通過了ISO14001:2004環(huán)境管理體系的認(rèn)證,液壓千斤頂類產(chǎn)品的生產(chǎn)已通過ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系的認(rèn)證。 亞新科NVH安徽擁有一個健全的服務(wù)營銷體系,國際客戶有BOSCH、TENNECO、GM、HONEYWELL、BENDIX、BOMBARDIER、MAYTAG、KNORR、EMERSON、DANA等30余家國際化大公司。國內(nèi)主要客戶有神龍、東風(fēng)日產(chǎn)、華晨、上汽通用五菱、奇瑞、吉利、比亞迪、重慶慶鈴、東風(fēng)汽車等主機(jī)廠,還為150余家一級零部件供應(yīng)商配套。公司還分別在美國、加拿大、比利時等國家建有十多個倉儲中心。 “忠誠、務(wù)實、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)文化讓亞新科人不斷奮進(jìn),亞新科NVH已躋身為世界重要的汽車零部件制造商之一。聯(lián)結(jié)世界技術(shù),生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提供完善服務(wù),是公司始終不渝的追求目標(biāo)。目前亞新科NVH正以她嶄新的姿態(tài)迎接全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的機(jī)遇,在“團(tuán)隊精神、個人責(zé)任、持續(xù)改進(jìn)、尋求機(jī)遇、一展宏圖”公司價值觀指導(dǎo)下,亞新科NVH正朝著“在所有產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)都被公認(rèn)為是世界的領(lǐng)導(dǎo)者”的目標(biāo)邁進(jìn)。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
您的姓名: 匿名
內(nèi)    容: