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浦華環(huán)保有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 辦健康企業(yè),走可持續(xù)發(fā)展之路
  浦華環(huán)保有限公司(THUNIP)作為國內(nèi)專業(yè)化環(huán)保集團公司,自1988年進入環(huán)保行業(yè)以來,始終秉承“辦健康企業(yè),走可持續(xù)發(fā)展之路”的企業(yè)宗旨,以“成為中國城鎮(zhèn)和國有大中型企業(yè)節(jié)能減排服務(wù)商”為市場定位,形成了以浦華水務(wù)為龍頭,紫光環(huán)保為技術(shù)研發(fā)平臺,浦華供應(yīng)鏈為有效補充的產(chǎn)業(yè)格局,并形成了水務(wù)投資建設(shè)運營、環(huán)境工程總承包、環(huán)保產(chǎn)品供應(yīng)鏈服務(wù)在內(nèi)的公司三大業(yè)務(wù)板塊,可為環(huán)保項目提供前期投融資、咨詢,中期建設(shè),以及后期專業(yè)運營管理在內(nèi)的整個項目生命周期的全程服務(wù)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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