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四川崇州華蜀蓄電池工業(yè)有限公司
  目前總得分:60.06 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 四川
企業(yè)宣言: “質(zhì)量就是生命”
四川崇州華蜀蓄電池工業(yè)有限公司位于成都平原的國家級旅游城市——腹地崇州市,交通便捷,環(huán)境優(yōu)美。公司前身是國內(nèi)行業(yè)中最早的中外合資企業(yè):中外合資四川華蜀蓄電池工業(yè)有限公司。公司擁有雄厚的資金,匯聚了行業(yè)內(nèi)的大量專業(yè)人才,公司核心管理團隊擁有多年豐富的行業(yè)經(jīng)驗以及對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深入理解。憑借成熟穩(wěn)健的管理團隊,業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)實力,經(jīng)驗豐富的營銷隊伍,全面完善的服務(wù)體系,以及良好如一的用戶信譽,正全力打造中國蓄電池產(chǎn)業(yè)的新品牌。   公司主導(dǎo)產(chǎn)品為“HS”、“華蜀”、“海嘯”、“金枝”、“玉葉”牌汽車起動用鉛酸蓄電池、密封型鉛酸蓄電池!癏S”、“華蜀”、“海嘯”、“金枝”、“玉葉”牌鉛酸蓄電池采用國外先進配方,提高了活性物質(zhì)利用率,干荷電性能強,電池加液即可使用,低溫起動性能好,使用壽命長,質(zhì)量比能量高,性能穩(wěn)定可靠。   公司本著“起步高,技術(shù)精,行業(yè)先”的宗旨,不斷發(fā)展和壯大,目前已擁有國內(nèi)外先進的生產(chǎn)設(shè)備一百五十多臺套,生產(chǎn)車間6個,職工總?cè)藬?shù)200余人,各類管理人員50余人。公司擁有專用的天然氣供氣站和一套3000KVA的專用輸變電線路,保證生產(chǎn)穩(wěn)定正常運行。目前公司擁有球磨鉛粉機4臺,日鉛粉生產(chǎn)能力30噸;鑄板機16臺套,日生產(chǎn)能力達40萬片;各型涂板機4臺,日生產(chǎn)極板50萬張;各類化成設(shè)施50余臺套,極板化成能力60萬單片/日;組裝生產(chǎn)線8條,生產(chǎn)能力10萬套/月;公司還擁有一套完整的蓄電池檢測設(shè)備,具備電池各項性能指標(biāo)的檢測能力。   產(chǎn)品銷售遍及全國各省市,公司先后在四川省內(nèi)設(shè)銷售點十余個。在北京、陜西、廣西、重慶、云南、江西、西藏、新疆、青海、甘肅、貴州、內(nèi)蒙古等二十多個省市設(shè)銷售網(wǎng)點。并與資陽市南駿汽車制造有限公司、四川川龍拖拉機制造有限公司、廣西都安建興機械制有限責(zé)任公司、廣西河池車輛有限責(zé)任公司、廣西力順機械有限公司、一汽客車(成都)有限公司等十幾家汽車廠配套。   公司采用先進的科學(xué)技術(shù),產(chǎn)品科學(xué)技術(shù)含量高,公司產(chǎn)品曾先后被評為“新產(chǎn)品開發(fā)獎”、“星火獎”、“科技進步一等獎”、“知名品牌”。產(chǎn)品還獲得了四川省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的“產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明資格證”(證書號:510184.0023A)。公司被譽為“質(zhì)量明星企業(yè)”、“技術(shù)先進企業(yè)”等稱號。并于2004年12月取得了生產(chǎn)許可證,編號:XK06—044—00194。公司還積極引進先進的管理理念及管理模式,采用現(xiàn)代化的管理方式,在2002年通過了IS9001—2000國際質(zhì)量體系認證,并于2005年通過了四川省監(jiān)督檢查,于2009年6月獲得ISO/TS16949體系認證。   公司始終堅持“質(zhì)量就是生命”的宗旨,以最新、最優(yōu)的產(chǎn)品、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足廣大用戶的需要。秉承穩(wěn)固與發(fā)展、求實與創(chuàng)新的企業(yè)精神,始終如一地堅持正直、誠信、平等、尊重的企業(yè)原則,運用最佳的經(jīng)營管理方式,提供品質(zhì)一流的產(chǎn)品和服務(wù),與我們的伙伴攜手并進、共同發(fā)展、共鑄輝煌。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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