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常州豐泰機電工程有限公司
  目前總得分:49.84 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 該企業(yè)福利待遇好!
常州豐泰機電工程有限公司2002年成立,建筑面積13800㎡,資產(chǎn)千萬,技術(shù)力量雄厚,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的規(guī)模較大生產(chǎn)型電子企業(yè)。公司主要生產(chǎn)充電器、適配器、開關(guān)電源及電能監(jiān)控與節(jié)能系統(tǒng)的開發(fā)并提供優(yōu)良的售后服務。擁有機械、電子等各類專業(yè)技術(shù)人員,具有獨立自主研究開發(fā)產(chǎn)品的能力。公司積極推行6S管理方法,建立并完善ISO9001-2000質(zhì)量保證體系。 公司先后獲得“江蘇市場公認名牌產(chǎn)品”、“全國質(zhì)量信譽雙保障示范單位”、 “中國質(zhì)量萬里行名牌推廣單位”、“江蘇省民營科技企業(yè)”、“ISO9001-2001質(zhì)量管理體系的認證”、“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)認定”、“常州市企業(yè)信用(合同)AAA級”;公司秉承“技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)一流、誠信服務”的經(jīng)營理念,練就一支素質(zhì)高、業(yè)務硬的員工隊伍,構(gòu)建了一個完善的服務體系。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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