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河南衛(wèi)華重型機(jī)械股份有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)知名企業(yè)
衛(wèi)華集團(tuán)有限公司始建于1988年6月,是一家以研發(fā)、生產(chǎn)起重機(jī)械、港口機(jī)械、建筑塔機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品為主的大型企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過(guò)20多年的奮勇拼搏,現(xiàn)已發(fā)展成為我國(guó)起重行業(yè)產(chǎn)銷量最大、品牌影響力最強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán)之一,主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)銷量全國(guó)第一,F(xiàn)擁有15家控股子公司,員工5000余人,其中大專以上學(xué)歷人員1100余人。注冊(cè)資金1.66億元,總資產(chǎn)29億元,占地面積110萬(wàn)平方米。企業(yè)產(chǎn)品源源不斷進(jìn)入機(jī)械制造、鋼鐵冶金、核能工業(yè)、礦山采掘、水利水電、公路鐵路、電力能源、汽車制造、石油化工、港口物流、船舶制造等領(lǐng)域。產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地,部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷英國(guó)、俄羅斯、土耳其、巴西、越南、泰國(guó)、印度、伊朗、巴基斯坦、阿曼等二十多個(gè)國(guó)家。2009年銷售收入31.2億元,創(chuàng)歷史同期最高水平。 自2001年以來(lái),集團(tuán)產(chǎn)值、銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以年均60%的速度增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,受到各級(jí)政府、社會(huì)各界及同行業(yè)和客戶的認(rèn)可與好評(píng)。企業(yè)先后獲得“中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)裝備制造業(yè)100強(qiáng)”、“中國(guó)誠(chéng)信典型示范企業(yè)”、“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”等300多項(xiàng)殊榮。衛(wèi)華牌橋、門式起重機(jī)獲得“中國(guó)名牌產(chǎn)品”稱號(hào),“衛(wèi)華牌”商標(biāo)被評(píng)為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。衛(wèi)華集團(tuán)是中國(guó)重型機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位,橋式起重機(jī)分會(huì)副理事長(zhǎng)單位和中國(guó)物料搬運(yùn)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位。 衛(wèi)華集團(tuán)擁有河南省唯一一家起重機(jī)械裝備工程技術(shù)研究中心,國(guó)家授權(quán)專利76項(xiàng)。2007年,“衛(wèi)華集團(tuán)技術(shù)檢驗(yàn)測(cè)試中心”獲得中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可;2008年,衛(wèi)華集團(tuán)被評(píng)為“河南省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”和“河南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”;2009年,衛(wèi)華集團(tuán)被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位”,研發(fā)創(chuàng)新能力不斷提升。 衛(wèi)華集團(tuán)以“創(chuàng)衛(wèi)華國(guó)際品牌,興中華民族工業(yè)”為己任,不懈努力,加快發(fā)展,決心不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,繼續(xù)譜寫中國(guó)起重機(jī)制造史上的新篇章。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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