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瓦房店軸承集團(tuán)有限責(zé)任公司
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 中國軸承龍頭企業(yè)
瓦軸集團(tuán)始建于1938年,是中國軸承工業(yè)的發(fā)祥地,新中國第一套工業(yè)軸承在這里誕生,是中國目前最大的軸承企業(yè)。 瓦軸集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)品是重大技術(shù)裝備配套軸承、軌道交通軸承、汽車車輛軸承、軍事裝備軸承等,主導(dǎo)產(chǎn)品的國內(nèi)市場(chǎng)占有率均在20%以上。在設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)檢測(cè)三大技術(shù)平臺(tái)和制造水平均具有一定的國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)已擁有國家級(jí)技術(shù)中心和國家級(jí)試驗(yàn)室,技術(shù)中心在軸承行業(yè)排名第一,試驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告可與國際16個(gè)國家23個(gè)組織機(jī)構(gòu)互為承認(rèn)檢測(cè)結(jié)果,15000多種軸承產(chǎn)品全部擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以每天誕生2種新產(chǎn)品的速度在擴(kuò)大國內(nèi)外配套領(lǐng)域。公司先后通過ISO9000、ISO14001、QS9000和ISO/TS16949等國際管理體系認(rèn)證,并全面為客戶提供“十項(xiàng)增值服務(wù)”。瓦軸的ZWZ商標(biāo)和軸承品牌先后被國家認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品、國家出口推薦品牌、中國最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力品牌和全國商品售后服務(wù)十佳企業(yè)。 特別是近幾年來,瓦軸集團(tuán)緊緊抓住國家振興東北老工業(yè)基地和發(fā)展裝備制造業(yè)的歷史機(jī)遇,全力實(shí)施和推進(jìn)“四個(gè)加速工程”,積極進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和自主創(chuàng)新,按照國家重點(diǎn)發(fā)展的16個(gè)重大領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)裝備的方向發(fā)展配套軸承產(chǎn)品,高起點(diǎn)、強(qiáng)投入地建設(shè)了“瓦軸集團(tuán)精密技術(shù)與制造工業(yè)園”和正在建設(shè)“精密技術(shù)與制造(大連)產(chǎn)業(yè)園”,十大技術(shù)改造項(xiàng)目已全面展開,“瓦軸集團(tuán)精密技術(shù)與制造工業(yè)園”全面投產(chǎn),其軸承產(chǎn)品已經(jīng)批量為國家十六項(xiàng)重點(diǎn)技術(shù)裝備領(lǐng)域的國家重點(diǎn)工程項(xiàng)目配套,全面替代進(jìn)口,并開始為世界頂級(jí)企業(yè)批量供貨,其中風(fēng)電轉(zhuǎn)盤軸承、重大裝備軸承等產(chǎn)品市場(chǎng)供不應(yīng)求。 目前,瓦軸集團(tuán)公司正全力貫徹落實(shí)裝備制造業(yè)振興規(guī)劃,以發(fā)展一批具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的高端軸承產(chǎn)品為突破口,積極建設(shè)國家的研發(fā)中心,加快步伐進(jìn)行技術(shù)改造,加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整,按照國家產(chǎn)業(yè)政策的發(fā)展方向,積極進(jìn)行資本運(yùn)作和加快國內(nèi)外軸承市場(chǎng)的整合與重組,選擇投資者進(jìn)行股權(quán)多元化改造。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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