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杭州易泰達(dá)科技有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 潛力企業(yè)!
杭州易泰達(dá)科技有限公司是一家為航空航天、鐵道船舶、汽車、電機(jī)電器、電氣傳動(dòng)、天線雷達(dá)等機(jī)電行業(yè)提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析、仿真驗(yàn)證軟硬件解決方案以及咨詢服務(wù)的專業(yè)技術(shù)公司。通過(guò)專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和服務(wù)流程,我們致力于為客戶提供經(jīng)濟(jì)、高效、可靠的解決方案和專業(yè)的咨詢服務(wù),以幫助客戶實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、提高效益和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們的目的是實(shí)現(xiàn)公司、客戶與員工的共同價(jià)值。業(yè)務(wù)領(lǐng)域各類電機(jī)電器及電磁器件的設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化,包括電機(jī)、變壓器、電磁閥、繼電器、感應(yīng)加熱、核磁共振裝置和系統(tǒng)等;各類電源的設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化。包括電源關(guān)鍵部件,如:變壓器和電感設(shè)計(jì)、開關(guān)電源整體設(shè)計(jì)、感應(yīng)加熱電源和國(guó)防軍工專用電源和電源變換系統(tǒng)等;各類電機(jī)控制器的開發(fā),包括無(wú)刷直流控制器、變頻器、交流和直流伺服器等;系統(tǒng)電磁兼容和電磁干擾的分析,包括PCB板、IC設(shè)計(jì)封裝、高性能連接器的信號(hào)完整性問(wèn)題及器件級(jí)、板級(jí)、機(jī)箱機(jī)柜、系統(tǒng)級(jí)電磁兼容電磁干擾問(wèn)題;機(jī)電一體化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,通過(guò)對(duì)機(jī)電系統(tǒng)的電磁場(chǎng)、溫度場(chǎng)、流體場(chǎng)和結(jié)構(gòu)應(yīng)力分析及多物理場(chǎng)耦合分析,實(shí)現(xiàn)機(jī)電系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計(jì);電氣系統(tǒng)線纜線束布線解決方案,包括線纜線束布線設(shè)計(jì)、系統(tǒng)布線后寄生效應(yīng)分析、系統(tǒng)布線后電磁輻射分析等;雷達(dá)、天線與傳播。我們的價(jià)值機(jī)電領(lǐng)域的快速發(fā)展需要有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與技術(shù)。我們致力于幫助客戶解決最困難的設(shè)計(jì)問(wèn)題,并提供最有價(jià)值的技術(shù)解決方案。通過(guò)專業(yè)的知識(shí)和設(shè)計(jì)方法,我們?yōu)槟a(chǎn)品設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)、性能的提升、設(shè)計(jì)周期的縮短提供強(qiáng)有力的保障。作為值得信賴的合作伙伴,我們有能力為您的項(xiàng)目提供技術(shù)支持與服務(wù),以加速產(chǎn)品研發(fā)進(jìn) 度。杭州易泰達(dá)科技有限公司在為客戶帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和成功的同時(shí),也與客戶共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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