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瑞豐軟件(上海)有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 上海知名企業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)+量身定制=100%滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)管理 美國獨資專業(yè)軟件開發(fā)及服務(wù)公司,2002年在上海創(chuàng)建,原Oracle公司研發(fā)人員主持開發(fā). 國內(nèi)獨一無二的使用METADATA研發(fā)技術(shù),致力于開創(chuàng)“客戶化”的品牌服務(wù),軟件開發(fā)費用低. 個性化,標(biāo)準(zhǔn)化相融合;結(jié)合眾多國內(nèi)及國外行業(yè)成功實踐經(jīng)驗,研制出適合中小企業(yè)的靈活定制的管理系統(tǒng). 系統(tǒng)靈活性強,可操作性強,可擴(kuò)展性強. BI商務(wù)智能使企業(yè)掌握未來. 服務(wù)理念 快捷的售后服務(wù),7*24小時電話服務(wù) 優(yōu)秀的技術(shù)顧問團(tuán)隊,為中小企業(yè)提供豐富的管理思想和管理經(jīng)驗 售后服務(wù)人員經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn) 為大中小企業(yè)特別制定售后服務(wù)方案,確保軟件終身使用,為您免除后顧之憂 個性化量身定制服務(wù)絕對保證市場最低價 產(chǎn)品特點 NHS具備品牌軟件標(biāo)準(zhǔn)功能的同時還提供“個性化的量身定制服務(wù)”. NHS軟件采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?METADATA 技術(shù),確保軟件品質(zhì)足夠保證. 結(jié)合大多數(shù)國內(nèi)外企業(yè)的管理經(jīng)驗,對已成功開發(fā)的業(yè)務(wù)功能均可以“插件”的方式自 由組合到軟件本體中. 隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,軟件能夠及時更新,確保后續(xù)服務(wù)能夠持久. 支持將企業(yè)內(nèi)部各個數(shù)據(jù)源進(jìn)行集中,最終實現(xiàn)“商務(wù)智能”. 支持系統(tǒng)使用前期的數(shù)據(jù)整理及導(dǎo)入,同時支持?jǐn)?shù)據(jù)的導(dǎo)出功能. 大大簡化系統(tǒng)使用前的錄入工作. 數(shù)據(jù)自動備份. 提供豐富的查詢功能.
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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