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寧波理工監(jiān)測科技股份有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
國內(nèi)電力系統(tǒng)在線監(jiān)測領域首家上市公司 智能高壓設備技術合作研究組織成員企業(yè) 首家符合國網(wǎng)公司規(guī)范的智能組件供應商 國家火炬計劃重點高新技術企業(yè) 國內(nèi)電力系統(tǒng)在線監(jiān)測行業(yè)首個省級工程技術中心 國內(nèi)電力系統(tǒng)在線監(jiān)測行業(yè)首個博士后科研工作站 國家電網(wǎng)變電設備在線監(jiān)測標準起草單位 寧波理工監(jiān)測科技股份有限公司成立于2000年12月,產(chǎn)品和服務覆蓋電力行業(yè)發(fā)電、輸電、變電、調(diào)度等多個領域。2009年12月18日公司在深交所中小板成功掛牌(股票簡稱:理工監(jiān)測,股票代碼:002322),成為國內(nèi)電力設備在線監(jiān)測行業(yè)首家上市公司。 公司是國內(nèi)最早從事電力高壓設備在線監(jiān)測技術與產(chǎn)品服務的企業(yè),在自主創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)道路上,產(chǎn)品系列已由最初的單一變壓器在線監(jiān)測,發(fā)展到電力高壓設備的全面監(jiān)測,包括斷路器、GIS組合電器、容性設備、電力電纜和輸電線路等設備的綜合監(jiān)測,成功實現(xiàn)了變電站和輸電線路的智能一體化、全景式監(jiān)測。 公司產(chǎn)品廣泛應用于國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、中國國電、中國華能、中國華電、中國電力投資等五大發(fā)電集團,以及冶金、石化、鐵路等電力大用戶的110kV及以上電壓等級的變電站和輸電線路。十年來,公司產(chǎn)品經(jīng)受了各種現(xiàn)場環(huán)境的考驗,性能穩(wěn)定可靠,診斷結果精準無誤,贏得用戶的一致信賴。公司資深產(chǎn)品MGA變壓器色譜在線監(jiān)測系統(tǒng)市場占有率位居全國同行業(yè)第一名,成功應用于750kV超 高壓、1000kV特高壓交流示范工程,青藏鐵路,秦山、田灣、福清核電工程等重點項目。公司主導產(chǎn)品“MDS4000輸變電設備狀態(tài)監(jiān)測與 評估系統(tǒng)”完全符合電網(wǎng)公司智能電網(wǎng)技術標準,已成功應用于浙江省電力公司500kV蘭溪(芝堰)變電站、山東青島電力公司220kV午山變電站、云南省電力公司官渡220kV變電站等智能化改造和新建項目中。 公司始終堅持“專業(yè)、專注、精心、精品”的企業(yè)精神,以“創(chuàng)新領先市場,以質(zhì)量開拓市場、以服務鞏固市場”為經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新,追求卓越,為實現(xiàn)“智能電網(wǎng)在線監(jiān)測專家”的宏愿而不懈努力。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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