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中鋼集團天澄環(huán)?萍脊煞萦邢薰
  目前總得分:25.93 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 標桿企業(yè)
中鋼集團天澄環(huán)保科技股份有限公司(簡稱 “中鋼天澄”)是國家經(jīng)貿(mào)委批準(國經(jīng)貿(mào)企改[2001]289號)設(shè)立的高科技股份有限公司,注冊于武漢東湖(國家級)新技術(shù)開發(fā)區(qū),注冊資本5400萬元,由中國中鋼股份有限公司(簡稱 “中鋼股份”)控股。 中鋼天澄主要從事環(huán)保技術(shù)及產(chǎn)品的開發(fā)、研制、設(shè)備制造及相關(guān)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務;環(huán)保工程設(shè)計、施工;環(huán)保設(shè)備零售兼批發(fā);自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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