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中色寧夏東方集團(tuán)有限公司
  目前總得分:22.94 目前票數(shù):6  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 寧夏
企業(yè)宣言: 國(guó)有企業(yè)
中色(寧夏)東方集團(tuán)有限公司是集稀有金屬科研、生產(chǎn)與技術(shù)開(kāi)發(fā)為一體的國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán),集團(tuán)公司由西北稀有金屬材料研究院、寧夏東方鉭業(yè)股份有限公司(上市公司)等9家全資或控股子公司組成。公司是我國(guó)最大的鉭鈮生產(chǎn)企業(yè)和國(guó)內(nèi)唯一的鈹材科研究生產(chǎn)基地,是國(guó)際鉭鈮研究中心(TIC)亞洲唯一執(zhí)委單位,世界鉭冶煉加工三強(qiáng)之一,是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。擁有國(guó)家“863”產(chǎn)業(yè)化基地、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家鉭鈮特種金屬材料工程技術(shù)研究中心和博士后科研工作站。 公司主要從事鉭、鈮、鈹金屬及其合金、化合物等高新技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,目前已擁有鉭、鈮、鈹金屬及合金加工、鈦加工材,鈹銅板(帶、絲)材、微合金鋼爐料、銀系列電子漿料、氫氧化亞鎳等40多個(gè)系列200多個(gè)品種的產(chǎn)品。 公司現(xiàn)有員工四千余人,各類專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的39%,其中有工程院院士1名,享受政府特殊津貼的專家29名。公司倡導(dǎo)尊重人才、培養(yǎng)人才、愛(ài)護(hù)人才的人才理念,建立了先進(jìn)的人才選拔培養(yǎng)制度,堅(jiān)持每年選派優(yōu)秀的技術(shù)人員培訓(xùn)外語(yǔ)、赴國(guó)內(nèi)外知名高校訪學(xué)或攻讀碩士、博士學(xué)位。 公司是“一個(gè)世界級(jí)的企業(yè)”并題詞:科技創(chuàng)新、再攀高峰、為國(guó)爭(zhēng)光。公司先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)自營(yíng)進(jìn)出口先進(jìn)企業(yè)、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)效益最佳企業(yè)、全國(guó)綠化先進(jìn)單位、全國(guó)文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),在國(guó)際國(guó)內(nèi)同行中享有較高的聲譽(yù)。 根據(jù)中色(寧夏)東方集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,公司把科技創(chuàng)新的重點(diǎn)放在新產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)上,鉭、鈮、鈹延伸產(chǎn)業(yè)、粉體材料、氟化鹽、電子元器件等新產(chǎn)業(yè)正全力推進(jìn),公司跨越式發(fā)展的局面指日可待。 公司誠(chéng)邀各界精英加盟,共創(chuàng)美好明天!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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