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珠海華博科技工業(yè)有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 重視人才發(fā)展,目前公司的太陽(yáng)能光伏組件發(fā)電系統(tǒng)已經(jīng)取得德國(guó)TUV認(rèn)證,是珠海市第一家獲得此項(xiàng)殊榮的公司。
珠海華博科技工業(yè)有限公司主要從事日本 SHARP及JAGUAR 公司之消費(fèi)性電子產(chǎn)品塑料制品加工,于 1992 年開(kāi)始在中國(guó)廣東珠海市擴(kuò)廠成立分公司并增加日本SONY、Panasonic、Canon、TOSHIBA、CASIO及 Aprica等客戶群。新廠房占地78,000平方米于2000年10月開(kāi)始投入使用,并加入SMT貼片加工,電子組立裝配、高檔銘板貼紙印刷加工及塑料模具設(shè)計(jì)制造業(yè)務(wù)。公司目前有員工約1,000人,專業(yè)制造、設(shè)計(jì)及研發(fā)工程技術(shù)人員約150人,年產(chǎn)值約人民幣3億元。公司于1999年取得ISO9002認(rèn)證及ISO14001認(rèn)證。目前是SONY綠色伙伴及Canon Green Activity合格供貨商。為了響應(yīng)國(guó)際環(huán)保節(jié)能減碳行動(dòng),在2008年公司進(jìn)行產(chǎn)業(yè)生升級(jí)轉(zhuǎn)型并與日本技術(shù)合作研發(fā)及制造太陽(yáng)能燈具及AC節(jié)能LED照明燈具、地磚燈、方向指示燈、庭園燈、道路工程警告燈、高功率LED路燈以及太陽(yáng)能光伏組件等系列產(chǎn)品。在2009年公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)突破瓶頸,開(kāi)發(fā)出無(wú)燈點(diǎn)、無(wú)眩光而且節(jié)能50%之LED日光燈管,并引起同業(yè)及客戶廣大回響,目前該產(chǎn)品已經(jīng)獲得中國(guó)國(guó)家新型專利。 產(chǎn)品介紹: 本公司為響應(yīng)國(guó)際環(huán)保節(jié)能減排行動(dòng),經(jīng)多年心血研究而開(kāi)發(fā)太陽(yáng)能燈具及AC LED節(jié)能燈系列產(chǎn)品。該系列產(chǎn)品不但高效節(jié)能而且免施工、免保養(yǎng)、自動(dòng)啟動(dòng)及關(guān)閉功能,一次性投資,終身享用,回收成本快。該太陽(yáng)能系列產(chǎn)品依產(chǎn)品運(yùn)用可分為幾大系列,例如:地磚燈系列、庭園燈系列、道路工程警示燈系列、投射燈系列、路面標(biāo)記系列及石頭造景燈系列。 另外,有關(guān)AC LED節(jié)能燈具系列部分,本公司利用現(xiàn)代LED科技技術(shù)優(yōu)勢(shì),將LED活用于燈具用途,利用LED其光源穩(wěn)定、長(zhǎng)效、耗電少、不閃爍、低光衰等特性而開(kāi)發(fā)出LED節(jié)能燈管、AC節(jié)能庭園燈、行道燈等一系列產(chǎn)品。以上相關(guān)系列產(chǎn)品目前已取得歐盟CE認(rèn)證及完整的IP等級(jí)測(cè)試報(bào)告。此外,太陽(yáng)能光伏組件發(fā)電系統(tǒng)也是本公司的重點(diǎn)產(chǎn)品項(xiàng)目,利用高效率的進(jìn)口太陽(yáng)能芯片結(jié)合自動(dòng)化的生產(chǎn)工藝而制造可以達(dá)到國(guó)際水平的光伏組件,目前該產(chǎn)品已經(jīng)取得德國(guó)TUV認(rèn)證,是珠海市第一家獲得此項(xiàng)殊榮的公司。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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