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浙江諾力機(jī)械股份有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司是國(guó)內(nèi)第一家扭轉(zhuǎn)歐盟反傾銷案件初裁決定的企業(yè)
浙江諾力機(jī)械股份有限公司位于浙江省長(zhǎng)興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家專業(yè)資深的倉(cāng)儲(chǔ)物流搬運(yùn)設(shè)備制造企業(yè)。集團(tuán)下設(shè)7家控股子公司,在冊(cè)員工5000多人,占地面積1500多畝,擁有資產(chǎn)9億多元, 2009年集團(tuán)銷售收入達(dá)35億元。產(chǎn)品暢銷美洲、歐洲、亞洲、非洲等100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。手動(dòng)液壓搬運(yùn)車銷量占據(jù)了歐盟市場(chǎng)45%的份額和全球市場(chǎng)35%的份額,連續(xù)八年產(chǎn)銷量名列國(guó)內(nèi)同行業(yè)第一,其中 2003年至2009年液壓搬運(yùn)車產(chǎn)銷量連續(xù)7年名列世界同行業(yè)之首,電動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)搬運(yùn)車輛的產(chǎn)銷量2007、2008年已成為國(guó)內(nèi)第一。 公司生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn),工藝完善,擁有先進(jìn)的大型智能設(shè)備250多臺(tái),先進(jìn)專用檢測(cè)設(shè)備50多臺(tái)。已通過(guò)ISO9001:2000、ISO14001:2004、GB/T28001:2001質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,產(chǎn)品均獲得了德國(guó)萊茵公司CE和GS認(rèn)證,主要產(chǎn)品為四大類30個(gè)系列200多個(gè)品種。在歷屆漢諾威、科隆、芝加哥國(guó)際專業(yè)展覽會(huì)和國(guó)內(nèi)廣交會(huì)等大型展覽會(huì)上,受到國(guó)內(nèi)外客商的一致贊譽(yù)。 公司是國(guó)內(nèi)第一家扭轉(zhuǎn)歐盟反傾銷案件初裁決定的企業(yè),是國(guó)內(nèi)手動(dòng)液壓托盤(pán)車行業(yè)唯一取得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的企業(yè),獲得了歐盟市場(chǎng)最低的進(jìn)口稅率。 被商務(wù)部列為國(guó)家反傾銷經(jīng)典案例。   公司遵循“誠(chéng)信為本,持續(xù)創(chuàng)新,追求卓越品質(zhì),質(zhì)量打造諾力”的企業(yè)精神,緊緊把握現(xiàn)代物流業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)搬運(yùn)設(shè)備正快速向大型化、智能化和節(jié)能環(huán)保型方向發(fā)展的趨勢(shì),以自主創(chuàng)新和原創(chuàng)性創(chuàng)新為主,走產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的道路,加大對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入,加快了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)步伐,研究出適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品,新技術(shù)和新工藝。短短幾年來(lái)共開(kāi)發(fā)了50多個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)高科技含量的新產(chǎn)品,有30多個(gè)新產(chǎn)品通過(guò)了省級(jí)鑒定,被國(guó)內(nèi)資深專家和權(quán)威部門(mén)評(píng)定為國(guó)際先進(jìn)水平。并獲得了50多項(xiàng)專利,其中有多項(xiàng)為國(guó)際發(fā)明專利。 公司總投資2.5億元的(三期)工程將以歐美最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施為基礎(chǔ),引進(jìn)世界最前沿的生產(chǎn)工藝,聘請(qǐng)國(guó)外優(yōu)秀的專家進(jìn)行全方位管理,專業(yè)生產(chǎn)全電動(dòng)高端產(chǎn)品。屆時(shí),諾力將徹底告別以手動(dòng)液壓搬運(yùn)車為主打天下的歷史,成為真正意義上的國(guó)內(nèi)電動(dòng)產(chǎn)品新型倉(cāng)儲(chǔ)物流現(xiàn)代化搬運(yùn)設(shè)備制造企業(yè)。     公司歡迎有志于立足倉(cāng)儲(chǔ)搬運(yùn)設(shè)備、振興民族工業(yè)的社會(huì)各界人才加盟諾力,攜手發(fā)展。公司也將為社會(huì)各界人才提供良好而廣闊的職業(yè)舞臺(tái),提供行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力、地區(qū)有優(yōu)勢(shì)的薪資福利待遇。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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