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廈門(mén)翔鷺化纖股份有限公司
  目前總得分:21.09 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 地區(qū)名企
位于廈門(mén)海滄投資區(qū)的廈門(mén)翔鷺化纖股份有限公司,是全國(guó)化纖業(yè)中最大的外商投資企業(yè),注冊(cè)資本19.6億元。公司自95年4月投產(chǎn)以來(lái),先后榮獲“全國(guó)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)外商投資先進(jìn)企業(yè)及雙優(yōu)企業(yè)”、“全國(guó)外商投資企業(yè)前500強(qiáng)”、“福建省百佳外商投資企業(yè)”、“福建省名牌產(chǎn)品”、“福建省著名商標(biāo)”、“廈門(mén)市先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“廈門(mén)市高新技術(shù)企業(yè)”、“廈門(mén)市花園式單位”,“廈門(mén)市超億元以上納稅大戶”等等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 公司非常注重品質(zhì)管理與環(huán)境保護(hù)。公司投產(chǎn)一年后,即通過(guò)挪威船級(jí)社與中國(guó)進(jìn)出口商品質(zhì)量認(rèn)證中心的ISO9002質(zhì)量體系的雙重認(rèn)證,投產(chǎn)兩年后,即通過(guò)中國(guó)環(huán)境管理體系審核中心的ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證;并先后投巨資興建污水處理廠,同時(shí)于98年被評(píng)為“全國(guó)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)企業(yè)”,此系同行業(yè)中獲此殊榮的首家企業(yè)。 2001年公司與全球優(yōu)秀的ERP供應(yīng)商SAP公司合作,全面推行“企業(yè)資源計(jì)劃”,并于2002年初順利投入運(yùn)行。 同時(shí),為了更進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量與工作品質(zhì),公司逐步推行以通用電氣公司為代表的,并在許多跨國(guó)企業(yè)成功實(shí)施的6σ(六個(gè)西格瑪)管理方法,以全面提升翔鷺的品牌內(nèi)涵。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,文化是公司得以永續(xù)經(jīng)營(yíng)的根本,“團(tuán)隊(duì)零距離,榮譽(yù)無(wú)極限”就是公司獨(dú)樹(shù)一幟的企業(yè)文化核心理念,圍繞這一核心理念,公司力求在各個(gè)管理層次做到“以人為本、知人善任”,做到“質(zhì)量第一、客戶為先”、做到“勇于創(chuàng)新、追求卓越”。 為給員工一個(gè)安全健康的生產(chǎn)與工作環(huán)境,公司建立了完整的OSAHS18001安全體系;為給員工更豐富多彩的業(yè)余生活,公司投資8000萬(wàn)元興建高檔的職工住宅區(qū),并配套有閱覽室、健身房、娛樂(lè)室、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)及花園式的親子樂(lè)園;同時(shí)還定期舉行書(shū)畫(huà)、征文、各項(xiàng)技能及體育比賽;為進(jìn)一步提高員工的工作技能,公司建立了一整套完善的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展體系;為激發(fā)員工勇于創(chuàng)新的熱忱,公司建立了“提案改善制度”給予員工以榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)。 “弄潮兒,當(dāng)立潮頭”,經(jīng)過(guò)十年的磨礪拼搏,“翔鷺”已成為中國(guó)化纖行業(yè)不可或缺的品牌。為了實(shí)現(xiàn)“做行業(yè)中最令人仰慕的公司”這一宏偉藍(lán)圖,公司規(guī)劃在未來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的垂直整合。 為了改善公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),提高差別化纖維等高附加值產(chǎn)品的比例,公司興建研發(fā)大樓和研試車(chē)間,并組成了陣容龐大、實(shí)力卓群的研發(fā)團(tuán)隊(duì),同時(shí)每年不斷進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)與投資建設(shè),使公司產(chǎn)品的附加值和延伸值每年保持不斷提升。 此外,公司還將與下游客戶組建各種形式的策略聯(lián)盟,以共同開(kāi)發(fā)與占有市場(chǎng),達(dá)到多羸的局面。 在未來(lái),公司將更進(jìn)一步強(qiáng)化“翔鷺”的品牌內(nèi)涵,不僅在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)追求至善至美,也將更多的回饋于社會(huì)。公司在北大、清華、廈大等多所高校設(shè)立“翔鷺”獎(jiǎng)學(xué)金,鼓勵(lì)莘莘學(xué)子努力學(xué)習(xí)報(bào)效祖國(guó)。公司還將一如既往地贊助廈門(mén)國(guó)際馬拉松比賽,一如既往地充當(dāng)化纖行業(yè)內(nèi)保護(hù)環(huán)境的領(lǐng)頭兵。 “天行健,君子自強(qiáng)不息”,我們堅(jiān)信:以人為本的企業(yè)文化可讓我們從優(yōu)秀走向卓越,從成功走向輝煌;我們堅(jiān)信:翔鷺文化常青,翔鷺經(jīng)營(yíng)永續(xù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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