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漢庭星空(上海)酒店管理有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 酒店旅游
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 為客戶提供高性價(jià)比的服務(wù)和產(chǎn)品
漢庭,中國(guó)領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)型酒店集團(tuán) 2005年初,漢庭在中國(guó)正式成立,同年8月,第1家門店開業(yè),2006年底,漢庭連鎖酒店第34家開業(yè)。2007年7月,漢庭以股權(quán)融資8500萬美元?jiǎng)?chuàng)下中國(guó)服務(wù)行業(yè)首輪融資的新紀(jì)錄,2007年底,漢庭連鎖酒店第74家開業(yè)。2008年初,漢庭在全國(guó)簽約門店數(shù)達(dá)到180家,完成了全國(guó)主要城市的布局,并重點(diǎn)在長(zhǎng)三角、環(huán)渤海灣、珠三角和中西部發(fā)達(dá)城市形成了密布的酒店網(wǎng)絡(luò),成為國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)最快的連鎖酒店品牌。2008年4月,漢庭已開業(yè)酒店超過100家,出租率、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)均在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。 2008年2月,漢庭酒店集團(tuán)正式成立,是國(guó)內(nèi)第一家多品牌的經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店集團(tuán)。漢庭致力于實(shí)現(xiàn)“中國(guó)服務(wù)”的理想,即打造世界級(jí)的中國(guó)服務(wù)品牌。漢庭的愿景是“成為世界住宿業(yè)領(lǐng)先品牌集團(tuán)”,為此,我們將不斷追求精細(xì)化的管理,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的體系和流程,更全面、更迅速地推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展。漢庭酒店集團(tuán)旗下目前擁有“漢庭快捷”、“漢庭酒店”、“漢庭客!比齻(gè)系列品牌,我們將堅(jiān)持時(shí)尚現(xiàn)代、便捷舒適、高性價(jià)比的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),塑造中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店的典范。 2010年3月,漢庭酒店集團(tuán)在美國(guó)納斯達(dá)克成功上市! 漢庭歡迎酒店業(yè)各崗位精英加入,同時(shí)也歡迎跨行業(yè)高潛質(zhì)的青年人才加入,我們將以專業(yè)化的師資培養(yǎng)打造漢庭一流的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),為每個(gè)漢庭人的職業(yè)價(jià)值提升提供最好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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