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煙臺陽光泵業(yè)有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 工業(yè)用泵領(lǐng)域的品牌企業(yè)
煙臺陽光泵業(yè)有限公司是煙臺市牟平耐腐蝕泵有限公司和加拿大CGE公司合作創(chuàng)立的泵專業(yè)公司。公司注冊資本252萬美元,總投資8000萬人民幣。公司座落在美麗的海濱城市煙臺---牟平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),占地面積6.8萬平方米,建筑面積4萬平方米。公司共有員工200多名,其中技術(shù)人員56名;各種設(shè)備200多臺;擁有市場營銷、設(shè)計(jì)開發(fā)、熔煉鑄造、機(jī)械加工、產(chǎn)品組裝、檢驗(yàn)測試、質(zhì)量控制、維修服務(wù)的一整套高效運(yùn)行的體制。   公司目前生產(chǎn)三十多個系列,三十多種材質(zhì),二千多種規(guī)格的各種工業(yè)用泵,產(chǎn)品參數(shù)范圍,流量可達(dá)10000m3/h,揚(yáng)程可達(dá)3500m,轉(zhuǎn)速可達(dá)22700rpm,溫度-140~480℃,葉輪直徑可達(dá)1m,進(jìn)口直徑可達(dá)1.2m,進(jìn)口壓力可達(dá)8MPa,產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行API610、ANSIB73.1M、DIN、ISO2858標(biāo)準(zhǔn),廣泛的應(yīng)用于化工、石油化工、醫(yī)藥、鋼鐵、焦化、環(huán)保、淀粉、汽車、有色金屬、電力、污水排放、造紙、海洋工程等領(lǐng)域。公司現(xiàn)已成為中國石油天然氣集團(tuán)一級供應(yīng)商;中國石化物資裝備公司石化設(shè)備資源市場成員廠;中國化工集團(tuán)指定供應(yīng)商。   各種介質(zhì)的安全輸送,是工業(yè)用泵的關(guān)鍵,也是供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。公司采用先進(jìn)的管理理念,并擁有領(lǐng)先的泵設(shè)計(jì)制造技術(shù)、健全的質(zhì)量保證體系、高、精、尖的生產(chǎn)設(shè)備、采用微機(jī)控制水泵試驗(yàn)室(試驗(yàn)流量可達(dá)10000m3/h、壓力可達(dá)35MPa、最高試驗(yàn)功率可達(dá)2500KW)、理化試驗(yàn)室、材料分析等系列完備的檢測設(shè)備以及完善的客戶服務(wù)體系,可以為各個行業(yè)提供泵類產(chǎn)品的服務(wù)。資深的技術(shù)專家,可根據(jù)您所提供的工藝參數(shù),及時準(zhǔn)確做出合理的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和選型,第一時間為您提供最佳的安全輸送解決方案。 多年來,SUNSHINE一直活躍在工業(yè)用泵領(lǐng)域。在“共生”的管理理念下,SUNSHINE逐漸成為國內(nèi)工業(yè)用泵的專業(yè)供應(yīng)商。2006年1月與加拿大CGE公司的成功融資,為SUNSHINE注入新的國際元素;山東半島制造業(yè)基地為SUNSHINE提供了得天獨(dú)厚的地理區(qū)位優(yōu)勢;全球新興市場,使我們SUNSHINE的觸角伸得更遠(yuǎn)……
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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