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杭州頂津食品有限公司
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所屬行業(yè): 食品飲料
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 公司為員工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境,以及各種福利待遇,管理系統(tǒng)完善。
杭州頂津食品有限公司是頂新國際集團康師傅控股旗下最早的飲品公司,負責華東四省一市飲料的生產(chǎn)及銷售。 公司于1994年8月成立,位于下沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),注冊資本總額達4400萬美元,占地面積11萬平方米。 康師傅飲品事業(yè)群華東區(qū)公司(杭州頂津食品有限公司)隸屬康師傅控股,于1994年成立,公司注冊資金達8795萬美元,年營業(yè)額近40億。主要產(chǎn)品為康師傅系列茶飲料(冰紅茶、冰綠茶、烏龍茶、酸梅湯等)、果汁(每日C、黑加侖、葡萄汁等)、礦物質(zhì)水等。 公司的銷售區(qū)域遍布江蘇、浙江、上海、安徽各地市,擁有五大營業(yè)部、60多個營業(yè)所,員工4000余人,生產(chǎn)基地有:杭州、南京、蘇州、徐州、寧波、上海、揚州等地,昆山、合肥生產(chǎn)基地也將于2010年正式投產(chǎn)。 公司秉持“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)經(jīng)營理念,以“生產(chǎn)一流產(chǎn)品、培育一流人才、成就一流企業(yè)、回饋社會、永續(xù)經(jīng)營”為企業(yè)之使命,穩(wěn)健經(jīng)營、銳意進取。 近幾年公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,銷售額不斷增長,屢創(chuàng)歷史新高,力爭成為華東地區(qū)最大的飲料公司。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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