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美欣達集團
  目前總得分:60.05 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 標桿企業(yè)
美欣達集團創(chuàng)始于1993年6月,從一家小型民營企業(yè)起步,歷經(jīng)十六年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),逐步發(fā)展壯大成為科技型、品牌型、集約型的較大規(guī)模民營企業(yè)集團。主要從事紡織印染、環(huán)保能源、房地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)藥化工等產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和新興產(chǎn)業(yè)的投資發(fā)展。集團公司以資本和品牌為紐帶,推進以現(xiàn)代產(chǎn)權制度為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度建設,下屬核心層一級子公司4家,二級子公司20家;緊密層投資參股企業(yè)4家,形成網(wǎng)絡化的集團公司組織結構體系。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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